Pogled v prihodnost iz Sarajeva – trije JYSK-ovi oddelki na največjem sejmu Retail & Property v regiji

Na dogodku REPEX 2025, največjem regionalnem Balkan Retail & Property Expo-ju, ki je potekal v Sarajevu, so sodelovali predstavniki JYSK-ovega kadrovskega oddelka ter oddelka Development in B2B.

REPEX 2025 je združil številne regionalne strokovnjake in podjetja v sektorju maloprodaje in nepremičnin s ciljem spodbujanja inovacij in mreženja ter razgovora o prihodnosti maloprodaje. Predstavitev treh JYSK-ovih oddelkov je izpostavila predanost podjetja razvoju poslovanja, vlaganjem in širitvi ter vlaganju v svoje zaposlene na področju Slovenije, Hrvaške, Bosne in Hercegovine in Srbije.

Cilj konference je bila izmenjava izkušenj, razgovor o trenutnem stanju v sektorju maloprodaje in nepremičnin ter povezovanje s potencialnimi kupci in partnerji. Eno izmed osrednjih mest teh aktivnosti je bila JYSK-ova stojnica, ki so jo obiskovali številni obiskovalci.

»Imeli smo številne sestanke in ustvarili pomembne stike. Neposredna komunikacija s poslovnimi partnerji je ključnega pomena za utrjevanje obstoječih in vzpostavljanje novih odnosov B2B, kar prispeva k povečanju prodaje in odpira pot dolgoročnim sodelovanjem. Na takšnih srečanjih imamo priložnost predstaviti specifične rešitve in izdelke, prilagojene potrebam poslovnih uporabnikov, s tem pa spodbujamo nadaljnji uspeh in rast svojega oddelka B2B,« je povedala Maja Andrić, B2B Sales Consultant za JYSK Bosna in Hercegovina.

Nino Stepinac, Development Manager za JYSK Slovenija, Hrvaška, Bosna in Hercegovina in Srbija, je sodeloval v podkastu, v katerem je predstavil načine, na katere JYSK razvija svoje poslovanje v Bosni in Hercegovini v regiji.

»Prišel sem prej, da bi se v treh dneh srečal s čim večjim številom poslovnih partnerjev. Konferenca je bila celosten dogodek in je združila ključne ljudi iz celotne regije – razvijalce, vlagatelje, najemodajalce in lastnike hotela. Prav tako sem bil gost podkasta, v katerem smo se pogovarjali o poslovanju JYSK-a v Bosni in Hercegovini in regiji, ki bo kmalu objavljen,« je povedal.

Jadranka Čulo Petrovčić, HR Manager za JYSK Hrvaška, Slovenija, Bosna in Hercegovina in Srbija, je sodelovala na okrogli mizi z naslovom »Kadrovski izzivi v maloprodajni industriji«. Pogovarjali so se o pomanjkanju delovne sile na trgu, o strategijah, s katerimi podjetja privabljajo nove zaposlene in zadržujejo obstoječe, ter prilagajanju generaciji Z, ki trenutno predstavlja do 40 % zaposlenih v podjetjih. Vsi udeleženci okrogle mize so izpostavili pomen planskega razvoja zaposlenih in digitalizacije kadrovskih procesov, da bi bilo vse spremembe mogoče spremljati, meriti in se nanje pravočasno odzvati.

Od novih poslovnih priložnosti, ki se odpirajo v segmentu B2B, do strateškega premisleka o razvoju in ključnih vpogledov v kadrovske strategije za privabljanje in zadrževanje talentov – JYSK-ova predstavitev na konferenci REPEX je potrdila predanost neprekinjenemu razvoju, spremljanju trendov in krepitvi prisotnosti na regionalnem tržišču.