JORDEN RUNT: Barnböcker, VM-deltagande och utmärkelser
-
En genomgång av saker som hänt i JYSK-världen den senaste tiden.
213 resultat med ''
Friskvårdsbidraget bäddar för bra hälsa
-
Att träna och hålla sig i form är en viktig del för många JYSK-medarbetare.
Varje år får de tillsvidareanställda 2 500 kronor att lägga på friskvård, något som många inte verkar känna till.
JYSKs storsatsar på internutbildningar
- Att kunna växa inom företaget har blivit en viktig del i JYSKs framgångsresa. I dag finns utbildningssteg ända från säljare och hela vägen upp till retail manager trainee.
Lugnet en vinnande väg under pandemin
- Den kom med extremt mycket osäkerhet, men under hela corona-pandemin har JYSK agerat lugnt och konsekvent. Jesper Trapp, HR-chef på JYSK Sverige, är nöjd att den allmänna osäkerheten inte gått ut över medarbetarna.
De ger butikschefer en raketstart
- Att få en bra start som ny butikschef är en av nycklarna för att göra JYSK framgångsrikt. En av metoderna för att lyckas stavas: Retail Store Supporters.
Bonusarna en central del av JYSKs kultur
- Att få del av framgångarna är en stor del av JYSKs DNA. Vid sidan om ordinarie lön betalar företaget varje kvartal ut stora bonusar till sina medarbetare.
Ny etableringschef vill fokusera på hållbarhet
- Hon har varit inom JYSK i flera år, men från och med december blir det i ny roll. JYSKs nya etableringschef, Sara Winblad, har stora tankar kring vad som väntar.
Bättre planering leder till förbättrad arbetsmiljö
-
Att sätta in mer resurser när det behövs som mest har varit JYSKs melodi de senaste åren.
Satsningen har lett till bättre arbetsmiljö, men också till högre kundservice.
På jakt efter nästa generations talanger
-
JYSK fortsätter växa i rekordtakt. Nu riktar bolaget ögonen mot svenska gymnasieskolor.
Målet: Att hitta praktikanter som är redo att växa in i JYSK-kostymen.