-
JYSK-galan är ett sätt för företaget att visa uppskattning för alla bedrifter som gjorts det gångna året. Nu prisas JYSK i Finland som årets mest "ansvarsfulla arbetsgivare" – mycket tack vare den årliga galan.
-
JYSK engagerar sig i flera projekt runt om i världen, antingen som sponsor, donator eller på annat sätt. Här är en genomgång av några av våra senaste initiativ.
-
Att kunna växa inom företaget har blivit en viktig del i JYSKs framgångsresa. I dag finns utbildningssteg ända från säljare och hela vägen upp till retail manager trainee.
-
Den kom med extremt mycket osäkerhet, men under hela corona-pandemin har JYSK agerat lugnt och konsekvent. Jesper Trapp, HR-chef på JYSK Sverige, är nöjd att den allmänna osäkerheten inte gått ut över medarbetarna.
-
Att få en bra start som ny butikschef är en av nycklarna för att göra JYSK framgångsrikt. En av metoderna för att lyckas stavas: Retail Store Supporters.
-
Att få del av framgångarna är en stor del av JYSKs DNA. Vid sidan om ordinarie lön betalar företaget varje kvartal ut stora bonusar till sina medarbetare.