-
I veckan samlades JYSKs första grupp av deltagare i Talent Academy för gemensam utbildning på kontoren i Arlöv och Stockholm.
Projektledare Amanda Olsson är inspirerad av gensvaret från de 19 deltagarna.
-
Att bli utsedd till bästa arbetsgivare är ett viktigt erkännande för JYSK, eftersom det gör befintliga medarbetare stolta och bidrar till att locka framtida kandidater. Under de senaste åren har JYSK belönats med åtskilliga priser som handlar om att vara en bra arbetsgivare.
-
Johan Sjödin sålde sitt gatukök och tog jobb som butikschefsaspirant i Uppsala. 23 år senare har han avverkat de flesta ledarroller JYSK har att erbjuda, varav de sista 16 åren som vd.
-
Under det årliga strategimötet slog Jan Bøgh, President & CEO för JYSK, fast inriktningen inför det kommande räkenskapsåret och underströk vikten av Store Managers.
-
Karriärsmöjligheterna är stora inom JYSK. I en artikelserie lyfter vi fram fyra medarbetare och deras väg till sin nuvarande position. Först ut: distriktschef Lena Johansson
-
På onsdagen var det kickout från JYSKs internutbildning för blivande distriktschefer. Under ett år har fyra utvalda adepter lärts upp i vad det innebär att vara chef över ett distrikt inom företaget.
