Promisiuni îndeplinite: Daniel Olteanu, Store Manager
În 2018 ne pregăteam să inaugurăm primul magazin JYSK din Mioveni. Tot atunci, Daniel își căuta un job în vânzări. L-a găsit la JYSK. Dar nu a fost un simplu job, ci un loc unde să își facă o carieră.
Era decembrie, acum aproape 7 ani. Daniel era în căutarea primului job. Nu știa prea multe despre JYSK, dar a aplicat, pentru că dorea să lucreze în vânzări. S-a documentat despre companie și l-a atras faptul că era un retailer internațional în plină expansiune, care punea accent pe angajați și oferea oportunități de avansare.
SPRIJIN ȘI DEZVOLTARE
Bring Dedication. Meet Possibilities era promisiunea JYSK pentru angajați, iar această promisiune este cea care l-a motivat să rămână în companie.
“Încă de la început am simțit că promisiunea JYSK este una reală. Neavând experiență anterioară, am avut parte de training-uri, sprijin și încredere din partea colegilor și a superiorilor”, povestește Daniel Olteanu.
În 2022, când era Responsabil Administrativ în Mioveni, s-a mutat în București, unde se deschideau mai multe magazine și putea deveni Store Manager.
“Compania mi-a oferit cadrul și sprijinul necesar pentru a îmi atinge obiectivul, deoarece tot în același an, la câteva luni distanță, am promovat pe funcția de Deputy Store Manager și am intrat în programul de training SMT 8.0, urmând a mai fi doar un pas până la obiectivul de a ajunge Store Manager, ceea ce s-a și întâmplat în 2023”, spune Daniel, care nu s-a oprit aici.
Acum, urmează trainingul District Manager Trainee, care îl pregătește pentru următorul pas, cel de District Manager.
“Pentru mine, Bring Dedication. Meet Possibilities înseamnă că, dacă vii cu energie, implicare și dorința de mai mult pentru a face o treabă cât mai bună, compania îți oferă posibilitatea și toate instrumentele necesare pentru a te dezvolta și a crește”, explică Daniel, care spune și că a avut șansa de a participa la programe care să îl ajute să iasă din zona de confort.
SECRETUL UNEI ECHIPE MOTIVATE
În poziția actuală de Store Manager în JYSK București Esplanada este și liderul unei echipe pe care o formează prin încredere. Încurajează comunicarea deschisă între membrii echipei sale și implicarea fiecăruia pentru a merge în direcția propusă.
Sfaturi pentru noii colegi:
Daniel Olteanu:
- Să fie pozitivi și să aibă răbdare, deoarece la început poate părea greu, pentru că ai multe de învățat, dar cu implicare și seriozitate rezultatele și reușitele vor apărea.
- Să profite de tot ce pune compania la dispoziție, prin training-uri, MyDevelopment, programe dezvoltare etc.
- Să ceară și să accepte feedback constant pentru îmbunătățirea lor și să fie deschiși la noi provocări, practic să îndrăznească să își depășească zona de confort.
“Am încercat mereu să arăt colegilor mei că rolul fiecăruia este important și că doar împreună putem obține rezultate. Secretele pentru o echipă motivată și focusată au la baza încrederea între colegi, respectul reciproc, obiective și direcții clare și dorința de a fi mai buni. De asemenea, o atmosferă și o atitudine pozitivă în echipă contează enorm. Când colegii sunt mai implicați și motivați, sarcinile și rezultatele pe care trebuie să le atingem par mai ușoare”, povestește el.
Cea mai mare satisfacție, până acum, a fost promovarea în funcția de Store Manager, moment care i-a confirmat că implicarea și dedicarea de care a dat dovadă de-a lungul timpului au fost apreciate.
“Un alt moment important a fost recent, când am deschis magazinul JYSK Esplanada Pantelimon. Împreună cu echipa mea, prin implicarea tuturor și printr-un spirit de echipă foarte bun, am obținut rezultate frumoase și am făcut deschiderea să meargă ca pe roate”, își aduce aminte Daniel.
