Skip to main content

Cum îți îndeplinești obiectivele: Mădălina Florea, Store Manager

Data:

Author: Raluca Dascălu, Communications Manager, JYSK Romania

Categorie: Careers & HR , People

Madalina Florea
Mădălina Florea este Store Manager la JYSK Cluj Baciu.

Expansiunea JYSK și dorința ei de a avansa i-au oferit Mădălinei Florea șansa de a evolua rapid și de a continua să crească în carieră după întoarcerea din concediul de îngrijire a copilului. 

Mădălina are 35 de ani și este Director de magazin la JYSK Cluj Baciu. S-a angajat la JYSK în urmă cu 5 ani, ca Responsabil administrativ în primul magazin JYSK din Cluj, Iris. A născut și a intrat în concediu de îngrijire a copilului între 2019 și 2021, iar când a revenit la serviciu s-a mutat la un alt magazin din oraș. După întoarcerea din concediul de maternitate a intrat în programul Talent Academy, iar în anul următor a devenit Director de magazin pentru JYSK Cluj Baciu, care tocmai se deschidea. Acum face parte din programul District Manager Trainee și se pregătește pentru următorul pas în carieră.

“Mi-am dorit să evoluez și am muncit pentru a depăși așteptările și pentru a mă face remarcata prin rezultatele echipelor din care am făcut parte. Dar am avut nevoie și ca oamenii din jurul meu să-mi ofere șansele și provocările pentru a mă ajuta să mă dezvolt. Când faci parte dintr-o echipă puternică și ești o fire competitivă, îți dorești nu doar ca echipa ta să aibă succes, ci ca într-o anumită măsură succesul să ți se datoreze și ție”, spune Mădălina.

Ajutor reciproc

A trăit momente frumoase alături de echipele din care a făcut parte, dar și de momente mai grele, pe care a reușit să le depășească alături de colegi. Crede că echipele puternice din care a făcut parte au ajutat-o să se cunoască mai bine, să își descopere punctele forte și zonele în care trebuia să se dezvolte.

Madalina Florea
Mădălina a făcut parte din trei echipe diferite și a lucrat în trei magazine diferite din Cluj.

Acum, este rândul ei să își ajute echipa să se dezvolte.

“Împărtășesc cu echipa mea toate informațiile relevante, le ofer încredere și susținere colegilor, pentru ca ei la rândul lor să se poată dezvolta și le ofer feedback”, spune ea.

Despre promisiunea pe care JYSK o face angajaților, Bring dedication. Meet possibilities, Mădălinea Florea spune:

“Este o promisiune îndeplinită. Eu am venit cu munca, dedicarea și perseverența, iar JYSK mi-a oferit dezvoltarea și oportunitățile ca răsplată”, încheie ea.

Latest news

Marius, Alexandra și Tomas povestesc experiența lor de JYSK Influenceri

Marius, Alexandra și Tomas povestesc experiența lor de JYSK Influenceri

- 14 colegi au participat la trainingul JYSK Influencer, unde au învățat mai multe despre employer branding și cum să spui într-un mod atractiv povestea JYSK pe Social Media.

A group of people standing together with a diploma

Mai multe oportunități de leadership peste granițe

- JYSK lansează un nou program internațional de leadership pentru a-i încuraja pe angajații din toate Centrele de Distribuție.

Portret de trainer: Marian Marciuc despre empatie și răbdare

Portret de trainer: Marian Marciuc despre empatie și răbdare

- Seria de interviuri cu trainerii JYSK continuă cu un coleg Store Manager care, după ce a participat el însuși la programele de dezvoltare JYSK, a devenit trainer pentru a împărtăși altor colegi ceea ce a învățat: Marian Marciuc din Iași.

Chitu Anamaria As dori sa lucrez într-o asa echipa ..
Ilie Doresc sa ma angajez.

Adaugă un comentariu

Amintește-ți să păstrezi un ton plăcut :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office