306 wyniki dla ''
Jørgen Lund

„Nigdy nie miałem nawet czasu na to, by odczuć jakiekolwiek zniecierpliwienie”

- Jørgen Lund zakończył rok 2017 obejmując nowe stanowisko Executive Vice President Sales & Expansion w JYSK. Wraz z otrzymanym awansem, Jørgen stał się członkiem kierownictwa najwyższego szczebla firmy, w której rozpoczął pracę 23 lata temu, jako zwykły praktykant.

Actona Factory in China

Zwrócenie uwagi na odpowiedzialność jest bardzo ważne

- Aby wywierać pozytywny wpływ na firmy tworzące nasze produkty, musimy mieć odpowiednie nastawienie. Dlatego też fakt, iż jesteśmy częścią BSCI musi być zauważalny.

Tanja Ammentorp

Globalny system obsługi klienta zapewnia doskonała obsługę oraz wewnętrzną optymalizację

- Inwestycje w globalny system obsługi klienta zapewniają firmie JYSK wiodącą pozycję w tej dziedzinie.

#GOJYSK

Pokaż swoją pracę na #GOJYSK

- Wrzucaj zdjęcia z #GOJYSK na Instagram. Pokaż kolegom i koleżankom na całym świecie jak wygląda twój dzień pracy.

ScanCom

„Nasze produkty muszą być tworzone odpowiedzialnie”

- JYSK należy do BSCI, międzynarodowego systemu kontroli i edukacji. Poprzez BSCI firma JYSK bierze odpowiedzialność za warunki, w których wytwarzane są nasze produkty.

Kalmar team

Szwedzki sklep wygrywa konkurs „Store 2500”

- Załoga sklepu w Kalmarze w południowo-wschodniej Szwecji wygrała konkurs odbywający się z okazji świętowania otwarcia 2500. sklepu JYSK.

Pernille Havndrup on supplier visit.

JYSK optymalizuje pakowanie kontenerów i redukuje koszty transportu

- 3 pracowników JYSK, 8 dni w Chinach i Wietnamie oraz 11 wizyt u dostawców zaowocowało zmniejszeniem ładunku o 30 kontenerów.

JYSK Hungary Best Employer

Firma JYSK zdobyła nagrodę dla najlepszego pracodawcy na Węgrzech

- 26 października firma JYSK została ogłoszona przez AON Hewitt najlepszym pracodawcą na Węgrzech.

HR and Retail Managers in Budapest

HR Managers rywalizują w budowaniu marki pracodawcy

- Podczas spotkania w Budapeszcie HR Managers firmy JYSK Nordic z różnych krajów sprawdzali swoje umiejętności w budowaniu marki pracodawcy.