- Celem nowej kampanii „Bring Dedication” jest zwiększenie widoczności JYSK oraz zachęcenie większej liczby osób do dołączenia do firmy, aby wesprzeć jej przyszły wzrost i ekspansję.
214 wyniki dla ''
Shanna i 14 innych talentów są gotowi zabłysnąć
- W środę 9 lutego 2022 kolejna grupa talentów JYSK ukończyła program rozwojowy Retail Manager Stażysta.
94 procent pracowników JYSK przekazało opinie
- 94 proc. wszystkich pracowników JYSK uczestniczyło w tegorocznej edycji ESS. Następnym krokiem jest analiza wyników
Informacja od naszego Prezesa: Gotowi na nowy początek
- Po ponad dwóch latach pandemii koronawirusa stwarzającej wyzwania i niepewność, możemy nareszcie spodziewać się powrotu do rzeczywistości, jaką znaliśmy przed lutym 2020 roku.
Ścieżka kariery Jarosława: z Polski do Bułgarii i do Ecser
- Nowy kierownik ds. logistyki w centrum dystrybucyjnym JYSK w Ecser, na Węgrzech wniósł zaangażowanie i odkrył możliwości dla siebie w JYSK.
ESS 2022: Wykorzystaj swoje prawo i obowiązek do wyrażenia opinii
- Co dwa lata JYSK pyta wszystkich pracowników o ich satysfakcję z pracy w Badaniu Satysfakcji Pracowników, zwanym też w skrócie ESS. W styczniu 2022 przyszedł ponownie czas na badanie.
Dookoła świata: Książki marzeń, Puchar Świata w unihokeju i nagrody HR
- Od czasu do czasu podsumowujemy aktualne wydarzenia i działania z niektórych krajów JYSK. Poniżej kilka z nich.
Trzy historie o budowaniu ścieżki kariery
- Rozwój w JYSK to jeden z fundamentów firmy. Inwestując w szkolenia i rozwijanie kompetencji współpracowników, mamy możliwość rozwijać się również jako firma. Poznajcie historie trzech osób, które zobaczyły w JYSK możliwości dla siebie i z nich skorzystały.
Inwestycje w rozwój, to inwestycje w ludzi
- Pracownicy to największy kapitał JYSK. Właśnie dlatego prowadzimy szereg programów rozwojowych. Na samej platformie MYLEARN wykonanych zostało prawie 55 000 różnych szkoleń, od momentu uruchomienia platformy dla JYSK Polska.