Pracownicy JYSK pracują dla jednego z najlepszych pracodawców na świecie
- Według międzynarodowego badania przeprowadzonego przez magazyn Forbes, JYSK znajduje się w gronie najlepszych pracodawców na świecie.
215 wyniki dla ''
94 procent pracowników JYSK przekazało opinie
- 94 proc. wszystkich pracowników JYSK uczestniczyło w tegorocznej edycji ESS. Następnym krokiem jest analiza wyników
JYSK Finlandia zdobył nagrodę „Odpowiedzialny Pracodawca”
- JYSK Awards to coroczna uroczystość w kilku krajach JYSK, podczas której pracownicy są nagradzani za zaangażowanie i wykonaną pracę. W JYSK w Finlandii nagrody zyskały uznanie także poza JYSK, ponieważ zapewniły pierwsze miejsce w kampanii „Odpowiedzialny pracodawca”.
Ścieżka kariery Jarosława: z Polski do Bułgarii i do Ecser
- Nowy kierownik ds. logistyki w centrum dystrybucyjnym JYSK w Ecser, na Węgrzech wniósł zaangażowanie i odkrył możliwości dla siebie w JYSK.
ESS 2022: Wykorzystaj swoje prawo i obowiązek do wyrażenia opinii
- Co dwa lata JYSK pyta wszystkich pracowników o ich satysfakcję z pracy w Badaniu Satysfakcji Pracowników, zwanym też w skrócie ESS. W styczniu 2022 przyszedł ponownie czas na badanie.
Dookoła świata: Książki marzeń, Puchar Świata w unihokeju i nagrody HR
- Od czasu do czasu podsumowujemy aktualne wydarzenia i działania z niektórych krajów JYSK. Poniżej kilka z nich.
Trzy historie o budowaniu ścieżki kariery
- Rozwój w JYSK to jeden z fundamentów firmy. Inwestując w szkolenia i rozwijanie kompetencji współpracowników, mamy możliwość rozwijać się również jako firma. Poznajcie historie trzech osób, które zobaczyły w JYSK możliwości dla siebie i z nich skorzystały.
Inwestycje w rozwój, to inwestycje w ludzi
- Pracownicy to największy kapitał JYSK. Właśnie dlatego prowadzimy szereg programów rozwojowych. Na samej platformie MYLEARN wykonanych zostało prawie 55 000 różnych szkoleń, od momentu uruchomienia platformy dla JYSK Polska.
Miesiąc wartości JYSK w Centrum Dystrybucji w Radomsku
- Listopad został wybrany miesiącem wartości JYSK w Centrum Dystrybucji w Radomsku. Głównym celem było pokazanie jak pracownicy rozumieją wartości i gdzie odnajdują ich przykłady w codziennej pracy.