Konkurs zakończony – ale nastawienie sprzedażowe pozostaje
- Konkurs sprzedażowy Sales Attitude zakończył się z ostatnim dniem sierpnia. Nie oznacza to jednak, że nastawienie sprzedażowe odeszło w niepamięć. Wręcz przeciwnie.
28 wyniki dla ''
- Zaledwie 12 lat po wejściu na chorwacki rynek JYSK otworzył tutaj swój 50. sklep.
Przygotowania do nowego sezonu meblowego w JYSK
- JYSK dzieli swój rok na dwa sezony: meble do wnętrz i ogród. Koniec sierpnia to czas, w którym pojawiają się w sklepach nowe kolekcje mebli i dodatków.
- Co jakiś czas publikujemy najciekawsze wydarzenia z krajów JYSK. Dowiedz się, co słychać w innych krajach.
- JYSK jest ekspertem w kulturze snu. Nasze produkty, wiedza sprzedawców pozwalają milionom klientów dobrać właściwy asortyment, a także spać zdrowiej. Stworzyliśmy podcast #Wyspani z myślą o naszych obecnych i przyszłych klientach, chcemy aby nasza marka i produkty były kojarzone ze zdrowym snem.
„Grupa uderzeniowa” w JYSK będzie miała pełne ręce roboty
- Na nadchodzące lata zaplanowano ponad 2000 przebudów i modernizacji sklepów JYSK. Za każdym z tych działań będzie stał zespół E-Team JYSK. Dlatego „grupy uderzeniowe” – jak potocznie nazywane są E-Teams w JYSK – rozrastają się w kilku krajach.
Zdobycie nagrody Best Employer opłaca się JYSK
- Tytuł Best Employer jest ważnym wyróżnieniem dla JYSK, ponieważ sprawia, że obecni pracownicy są dumni z pracy w JYSK oraz jest zachętą dla przyszłych pracowników. W ostatnich latach JYSK zdobył kilka nagród w kategorii najlepszego pracodawcy.
Weekendowy wyjazd stawką w konkursie sprzedażowym: Sales Attitude w JYSK
- Konkurs Sales Attitude startuje w czerwcu. Zmagania w konkursie dla wszystkich sklepów JYSK na całym świecie potrwają trzy miesiące. Nagrodą jest wyjazd na weekend dla załogi zwycięskiego sklepu z każdego kraju.
JYSK wyróżniony tytułem Friendly Workplace 2021
- JYSK został nagrodzony za zaangażowanie na rzecz tworzenia przyjaznego miejsca pracy. W tegorocznej edycji Friendly Workplace szczególny nacisk położony został na zaangażowanie społeczne oraz aktywne i odpowiedzialne działania podjęte względem pracowników w czasie pandemii.