Skip to main content
Klubem Biegaczy JYSK na 56. Biegu Westerplatte

KLUB Biegaczy JYSK na 56. Biegu Westerplatte

Data:

Author: Aleksandra Chalimoniuk, Communication&PR Manager

Kategoria: People

27 zawodników  w klubowych koszulkach JYSK pobiegło w jednym z najstarszych biegów ulicznych w Polsce – 56. Biegu Westerplatte w Gdańsku.

To bieg z historią w tle i jednocześnie spotkanie biegaczy  w mieście, gdzie JYSK ma siedzibę główną. Był to także doskonały czas na spotkanie klubu biegaczy i podsumowanie ostatniego sezonu. 

Dzień startu to są zawsze dla nas wielkie emocje – mówi Adrian Dróżdż, z klubu biegaczy JYSK, regionalny dyrektor sprzedaży. Wspólne spotkanie przed biegiem, pamiątkowe zdjęcia i wzajemne życzenia dotyczące udanego startu i pobicia rekordów życiowych to już nasza tradycja i wzmocnienie relacji w zespole. 

Klub biegaczy JYSK z każdym kolejnym startem staje się coraz bardziej rozpoznawalny. 
27 Biegaczy JYSK Polska z uśmiechem na twarzy pokonywało kolejne odcinki 10 kilometrowej trasy. Zespół w komplecie dotarł do mety, a patrząc na poprawione rekordy życiowe możemy śmiało stwierdzić, że nikt się nie oszczędzał. 

Na biegowych trasach JYSK stanowi bardzo często jedną z największych firmowych drużyn w Polsce. W mijającym sezonie nasze koleżanki i nasi koledzy z Klubu Biegaczy JYSK wystartowali w ponad 350 biegach w Polsce i zagranicą. Wielokrotnie stawali na podium. JYSK był m.in. najliczniejszą firmową reprezentacją podczas polskiej edycji światowego biegu Wings for Life. 

Uwieńczeniem tego wspaniałego roku było spotkanie członków klubu na dzień przed 56. Biegiem Westerplatte. W centrali naszej firmy w Gdańsku, odbyła się druga edycja spotkania JYSK-owych biegaczy. Biegacze podsumowali dokonania, rozmawiali o przyszłości i oczywiście o kolejnych startach i biciu życiowych rekordów. 

Klub Biegaczy JYSK stawia przed sobą kolejne wyzwania i daje możliwości rozwijania wspólnej pasji. Zapraszamy do wspólnych biegów kolegów i koleżanki z JYSK – podsumowuje Adrian 

Klubem Biegaczy JYSK

 

Latest news

West 6

Różnorodność poprzez empowerment w regionie: West 6

- Wdrażanie zasad empowerment jest dla JYSK bardzo ważne na wszystkich płaszczyznach i w każdej ze struktur organizacji. Poznajcie dobre praktyki w tym zakresie na poziomie regionu, a dokładnie West 6.

Fruzsina

Fruzsina znalazła się we właściwym miejscu o właściwej porze

- Przypadkowe spotkanie z kierownikiem zmiany było początkiem kariery Fruzsiny Mikli w JYSK.

zdj

Różnorodność a stanowiska pracy w JYSK

- Różnorodność w miejscu pracy to różne stanowiska pracy otwarte dla wszystkich. Otwartość na rozwój kobiet i mężczyzn niezależnie od stanowiska wyznacza włączającą kulturę pracy, zwaną inaczej inkluzywnością.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office