Wspomnienia z JYSK: Witaj Słowacjo, sklep 2.000 oraz nowy podręcznik

Data: 09/11/2021

Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK

Kategoria: History

Dużo wydarzyło się w JYSK od czasu otwarcia pierwszego sklepu w Danii, w 1979 roku. GOJYSK.com poszperał w archiwach, aby sprawdzić jak wyglądała sytuacja w JYSK kilkanaście lat temu.

WSPOMNIENIA jysk

“Wspomnienia JYSK" to kwartalny przegląd wydarzeń z organizacji na GOJYSK.com. Przyglądamy się naszej historii, naszemu rozwojowi i wspominamy to, co wydarzyło się przez latat funkcjonowania.

15 lat temu

Slovakia opening

W październiku 2006 r. JYSK otworzył pierwszy sklep w Trencinie na Słowacji. Mimo że chodnik przed sklepem nie został ukończony, entuzjastyczni słowaccy klienci opanowali sklep.

9 LAT TEMU

Store 2,000 in Norway

JYSK jest również obecny w Norwegii, a we wrześniu 2012 r. otworzyliśmy tam sklep numer 2000 w Leknes, na wyspie Lofoten.

W dniu otwarcia JYSK rozdał klientom 2000 darmowych poduszek, a sklep odwiedziły dwie maskotki JYSK.

5 LAT TEMU

Handbook

Wdrożony został nowy, ulepszony podręcznik o nazwie Visual Merchandising Katalog. Katalog zawiera podpowiedzi dla sklepów, jak najlepiej zaprezentować produkty w atrakcyjny sposób, a tym samym zwiększyć sprzedaż. GOJYSK zajrzał za kulisy sesji zdjęciowej nowego katalogu.

Latest news

Współpraca, która działa

03/11/2025 - O tym, jak wygląda to w praktyce, opowiadają Damian Kozłowski, Zastępca Kierownika Sklepu w Warszawie, oraz Michał Chrostowski, Sprzedawca z tego samego sklepu.

The three Romanian E-Team Members (Alex, Cosmin and Daniel) preparing a store.

Od pustych obiektów do otwartych sklepów: kulisy pracy w JYSK

31/10/2025 - Podróżują od sklepu do sklepu, montują meble szybciej niż większość i dbają o to, aby każdy sklep wyglądał schludnie i zgodnie z konceptem. Poznaj E-Teams JYSK – czyli tzw. "grupy uderzeniowe" – niewidzialnych bohaterów stojących za każdym otwarciem i remontem sklepu.

Rozwój, który działa

24/10/2025 - W JYSK rozwój to praktyka, nie obietnica. Dajemy ludziom zaufanie, odpowiedzialność i przestrzeń do działania. Dzięki temu rosną nie tylko zespoły, ale też wyniki.