Skip to main content

Trzy pytania do współpracownika

Data:

Author: Laura Sulbæk Frederiksen, Communications & Sponsorship Consultant

Kategoria: People

Gdybyście mieli okazję zadać trzy pytania pracownikowi JYSK z innego kraju, o co byście zapytali?

trzy pytania
Tomislav Ilija z Chorwacji (po lewej) przesłał trzy pytania do Pasquale de Boer (po prawej) z Holandii.


Tomislav Ilija, Store Manager z Zagrzebia w Chorwacji, przesłał swoje trzy pytania do Pasquale de Boer z Holandii, która pracuje jako Store Manager w Amsterdamie od 1 października 2017 roku.

Tomislav: „Jaki był Twój największy sukces na stanowisku Store Managera w firmie JYSK?”

Pasquale: Przez trzy lata pracowałam jako Store Manager w sklepie w Den Helder, zanim przeszłam do Amsterdam Noord, gdzie pracuję również jako Store Manager do dziś. Sklep w Den Helder nie prosperował zbyt dobrze, kiedy rozpoczynałam tam pracę jako Store Manager, ale w ciągu trzech lat ja i moi koledzy sprawiliśmy, iż sklep został sklasyfikowany na trzecim miejscu w okręgu pod względem obrotów i prezentacji.” 

Tomislav: Czy prawdą jest, że w Holandii liczba rowerów jest większa niż liczba mieszkańców? Czy jeździsz do pracy na rowerze?”

Pasquale: Rzeczywiście w Holandii jest bardzo dużo rowerów. Są dostępne na każdym kroku. Rower jest bardzo wygodnym środkiem transportu i zapewnia szybkie dotarcie do celu, szczególnie w dużych miastach. Przede wszystkim jest tanim środkiem transportu i pomaga w zachowaniu dobrej kondycji.
Mieszkam w odległości 40 minut jazdy samochodem od sklepu, w którym pracuję, nie dojeżdżam więc do pracy rowerem.
 

Tomislav: W najbliższej przyszłości zamierzam odwiedzić Amsterdam. Jakie miejsca, Twoim zdaniem, warto odwiedzić?”

Pasquale: W Amsterdamie można spędzić czas na wiele sposobów. Możesz wybrać się do Muzeum Figur Woskowych Madam Tussaud, w którym znajdują się figury znanych osobistości z całego świata, lub do Domu Anny Frank, muzeum poświęconego Annie Frank (autorce dziennika napisanego podczas II wojny światowej). Możesz również wybrać się w rejs łodzią po kanałach amsterdamskich i zwiedzić w ten sposób najciekawsze zakątki miasta. Podczas rejsu przewodnik opowiada turystom o historii Amsterdamu. 

Latest news

rozwój

Rozwój, który działa

- W JYSK rozwój to praktyka, nie obietnica. Dajemy ludziom zaufanie, odpowiedzialność i przestrzeń do działania. Dzięki temu rosną nie tylko zespoły, ale też wyniki.

nagroda

Magdalena Tycner z globalna nagrodą JYSK za sales attitude

- Magdalena Tycner, kierowniczka regionalna JYSK Polska, zdobyła prestiżową nagrodę globalną JYSK w kategorii Sales Attitude (Najlepsze podejście do sprzedaży). To wyróżnienie przyznawane najlepszym kierownikom regionalnym JYSK na świecie.

kampania

Zaufanie, które działa

- W JYSK skandynawski styl pracy oznacza zaufanie połączone z odpowiedzialnością. Dzięki temu łączymy dobrą atmosferę z efektywnym działaniem. O tym, jak to wygląda w praktyce, najlepiej opowiadają ci, którzy doświadczają tego na co dzień – tacy jak Maksymilian, Sprzedawca w jednym ze sklepów JYSK.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office