JYSK oppnår sertifisering som Top Employer Europe

JYSK er sertifisert som en av Europas beste arbeidsgivere i 2026, noe som gjenspeiler selskapets sterke fokus på HR-praksis og medarbeidertilfredshet.

Allerede i starten av 2026 kan JYSK feire en stor prestasjon med Top Employer Europe-sertifiseringen, etter vellykket deltakelse og sertifisering fra 14 land.

«Vi er veldig stolte av at så mange JYSK-land har blitt sertifisert som topp arbeidsgivere. Denne sertifiseringen gir oss verdifulle data og innsikt for å fortsette å forbedre oss og sikre beste HR-praksis i hele organisasjonen», sier Jan Verhoek, konserndirektør HR i JYSK.

Hvert år validerer og sertifiserer Top Employers Institute bedrifter basert på deres HR-strategier og -praksis.

I år mottok 14 JYSK-land sertifisering som Top Employer etter å ha fullført en omfattende undersøkelse og blitt validert av en uavhengig revisor. Fire land, Tsjekkia, Slovakia, Bulgaria og Serbia, oppnådde sertifiseringen for første gang, noe som viser en sterk forpliktelse til kontinuerlig forbedring av HR-praksis.

En lang rekke sertifiseringer

Top Employer Europe-sertifiseringen tildeles selskaper med flere sertifiserte land. Selv om ikke alle JYSK-land deltar i Top Employers Certification Programme, mottar mange lokale sertifiseringer og priser gjennom hele året.

«Arbeidsgiverprisene og sertifiseringene som er oppnådd i alle landene våre, sammen med resultatene fra våre interne medarbeiderundersøkelser, viser at vi er på rett vei til å gjøre JYSK-ansatte til førstevalget innen detaljhandel», sier Jan Verhoek.

I 2025 feiret JYSK flere arbeidsgiverpriser og -sertifiseringer og ble omtalt på globale arbeidsgiverranglister, inkludert Fortunes Best Companies to Work For , World's Best Employers av Forbes og World's Best Companies av TIME Magazine.

Sterke resultater i lederskapet

Alle JYSK-land som er sertifisert som topp arbeidsgivere forbedret poengsummene sine sammenlignet med i fjor. JYSK Italia oppnådde den største forbedringen, med en økning på 8,22 prosent. Totalt sett steg JYSKs gruppegjennomsnitt til 77,21 prosent, opp fra 72,69 prosent i 2025.

JYSK presterte best innen områdene forretningsstrategi, personalstrategi og lederskap, noe som gjenspeiler deres forpliktelse til å motivere og utvikle ansatte.

Innenfor de enkelte områdene scoret Lederskap nok en gang høyt med 99,43 prosent, sammen med Performance Tracking med 97,53 prosent. Arbeidsgiverbranding oppnådde en perfekt score på 100 prosent, noe som forsterket JYSKs posisjon som en attraktiv arbeidsgiver.