Bozhurishte gjør klar til åpning

JYSKs verdier lever allerede i beste velgående hos kollegene ved det nye distribusjonssenteret i Bozhurishte i Bulgaria, selv om senteret ikke er ferdig ennå.

Å gå inn i det nye distribusjonssenteret i Bozhurishte i utkanten av Bulgarias hovedstad Sofia, er på mange måter som å gå inn i distribusjonssentrene i Uldum, Nässjö eller Radomsko.

Men det er også forskjeller. Først og fremst er ikke distribusjonssenteret i Bozhurishte ferdig ennå.

Akkurat nå er mange arbeidere travelt opptatt med å installere de siste hyllene og kranene, slik at distribusjonssenteret får plass til de mer enn 81 000 pallene det kommer til å inneholde.

Når distribusjonssenteret er ferdig i juni 2019, betyr det lavere transportkostnader for JYSK i Bulgaria, Romania, Serbia, Kroatia, Slovenia, Bosnia-Hercegovina og Hellas. Samtidig sikrer det betydelig kortere tid fra bestilling til man mottar produktene, både for butikkene og nettkundene i disse landene.

Selv om høylagrene ikke er ferdige ennå, er det allerede mye aktivitet i Bozhurishte. Distribusjonssenteret har begynt å motta varer både direkte fra leverandører og fra distribusjonssenteret i Radomsko i Polen.

Inntil videre er disse produktene bare distribuert til butikker i Bulgaria, men med tiden skal butikker i hele regionen inkluderes i takt med at aktiviteten i Bozhurishte øker.

Avstemme kulturen

Én av kollegene som er ansvarlig for det, er Inbound Manager Iliya Angelov.

Han har jobbet for JYSK siden august, og han er svært oppmerksom på at avstemmingen av kulturen mellom ham og kollegene hans blir avgjørende for fremtiden i Bozhurishte.

«For øyeblikket er vi 15 personer som arbeider med innkommende leveranser, men med tiden blir vi minst 60. Derfor er det svært viktig å sikre at vi får de riktige kollegene. Et annet sentralt element blir å avstemme kulturen og gå foran med et godt eksempel som leder. Det er stor forskjell på å være manager og leder. En leder viser tillit og delegerer ansvar til medarbeiderne, og det er helt klart en nøkkelverdi i JYSK. Jeg har jobbet i andre virksomheter der beslutningene var mye mer sentralisert. I JYSK stoler vi på at alle medarbeiderne kan ta beslutninger under ansvar, og det er noe jeg setter stor pris på», forklarer Iliya.

Det blir også tilfelle når det gjelder å finne de riktige folkene til avdelingen. Her kommer Inbound Team Leader Ivaylo Atanasov ofte til å være den som sitter med beslutningene.

Sikkerhet først

Iliya og Ivaylo kjente hverandre fra tiden før JYSK, og det var Iliya som overtalte Ivaylo til å bli en del av JYSK-familien.

«Første gang han spurte, sa jeg faktisk nei. Men så hørte jeg mer om JYSK, og bestemte meg for å ta spranget og flytte til Sofia slik at jeg kunne jobben i JYSK. Jeg ser det som en svært interessant mulighet til å være med på å bygge opp JYSK-organisasjonen i Bozhurishte. Jeg er ikke her på grunn av pengene eller fordi jeg ønsket å flytte til Sofia. Jeg er her fordi det er en spennende jobb», forklarer Ivaylo.

Han begynte å jobbe hos JYSK i oktober 2018, og opplevelsen har overgått forventningene hans.

«Jeg liker hvordan JYSK drives med fokus på sikkerheten først. Det sørges for at det er et godt og sikkert sted å jobbe», sier Ivaylo.

Før Ivaylo ble ansatt i JYSK, jobbet han i andre foretak innen detaljhandel, som Lidl og Kaufland. Stillingen hans i disse selskapene, akkurat som stillingen i JYSK, var noe helt annet enn det han opprinnelig er utdannet til, som er fysikk.

«Nå har jeg bare astronomi som hobby, men jeg skal snart begynne å studere logistikkstyring på fritiden, og da er jeg sikker på at fremtiden min ligger her», sier Ivaylo.

Og i den forbindelse er han og Iliya svært like, selv om Iliya studerte markedsføring og ikke fysikk på universitetet.

«Jeg har supplert utdannelsen min med en grad i logistikk, og jeg gleder meg virkelig til å fortsette å hjelpe kollegene mine og utvikle prosjektet her i Bozhurishte», sier Iliya.