Bouw je carrière uit met nieuwe verantwoordelijkheden
- Met het 'Choose Your Own Brick'-programma van JYSK kunnen medewerkers hun eigen carrièrepad uitstippelen.
Bouw je carrière uit met nieuwe verantwoordelijkheden
- Met het 'Choose Your Own Brick'-programma van JYSK kunnen medewerkers hun eigen carrièrepad uitstippelen.
Franchisenemers leren alles over de bedrijfswaarden van JYSK
- Franchisenemers uit acht verschillende landen volgden hun eerste training over de bedrijfswaarden van JYSK.
Nieuwe verantwoordelijkheid moet de potentie van B2B benutten
- De verantwoordelijkheid over B2B is begin dit jaar toegewezen aan een nieuwe rol om het potentieel optimaal te benutten.
Van stagiair tot CEO in ongeveer 25 jaar
- Onze nieuwe CEO viert dit jaar zijn 25e verjaardag bij Lars Larsen Group – hoewel hij zijn JYSK-carrière eigenlijk 26 jaar geleden al begon.
Medewerkers vinden JYSK een van de beste werkgevers ter wereld
- JYSK-medewerkers hebben gebruik gemaakt van hun recht en plicht om zich uit te spreken en beoordelen JYSK als een van de beste werkgevers ter wereld.
FY23: Store Managers kijken terug op hun jaar
- Woody, Anna en Nicolas kijken terug op FY23 met hun vele prestaties en hoe ze uitdagingen hebben overwonnen.
JYSK viert feest met medewerkers over de hele wereld
- In de herfst nodigde JYSK medewerkers over de hele wereld uit voor jaarlijkse feesten voor een tijd vol festiviteiten.
JYSK boekt sterke financiële resultaten in een uitdagende markt
- JYSK heeft in het boekjaar 2022/23 een EBIT-resultaat van 531 miljoen euro behaald. De omzet groeide met 6,3% tot 5,2 miljard euro.
MYDEVELOPMENT geeft medewerkers macht
- MYDEVELOPMENT vervangt de oude PDP-opzet met een sterkere focus op empowerment en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
© GOJYSK.com 2024