Deze medewerkers volgen Nederlandse les: 'JYSK doet er alles aan om ons thuis te laten voelen'

Een nieuwe taal leren is al een uitdaging, helemaal als je er geen tijd voor hebt. Toen medewerkers van het distributiecentrum in Lelystad vroegen om Nederlandse lessen om beter te integreren, besloot JYSK direct actie te ondernemen.

Anderhalf jaar geleden vroegen medewerkers van het distributiecentrum in Lelystad aan Haja Bousselham, HR Manager van DCL, of het bedrijf Nederlandse lessen aanbood. Het antwoord was helaas nee. “Ik was net begonnen bij JYSK en wist niet of het mogelijk was”, vertelt Haja.

Ze deed er vervolgens alles aan om een oplossing te vinden. In oktober lukte dat: door samen te werken met MBO College Lelystad konden de lessen van start gaan.

Op dit moment spreekt ongeveer 80% van de medewerkers in het magazijn Engels. Dit jaar zijn de eerste 15 deelnemers begonnen met Nederlandse lessen. “Dit zijn de collega’s die er nu het meest baat bij hebben”, legt Haja uit.

Hoewel er uitdagingen zijn, zoals drukke planningen, werkt Haja samen met haar team aan oplossingen. “Ik vind het belangrijk om naar onze medewerkers te luisteren en hen zo goed mogelijk te ondersteunen”, zegt ze. “Als we gemotiveerde en tevreden medewerkers willen, moeten zij de kans krijgen om Nederlands te leren. Dat zorgt voor meer verbinding.”

De huidige deelnemers volgen A1-lessen, maar JYSK werkt al aan uitbreiding: A2-lessen starten rond maart en er komen nieuwe A1-groepen voor extra deelnemers.

"Het is een grote stap voor ons"

Mihaela Gabriela Penciuc, Team Leader Outbound, kwam zes jaar geleden naar Nederland, in de veronderstelling dat het maar voor één à twee jaar zou zijn. Toen bleek dat ze langer bleef, wilde ze zich echt integreren.

“Het was lastig om cursussen te vinden naast mijn werk, dus ik begon zelf met de basis. Dat was niet eenvoudig”, vertelt ze. Later volgde ze een intensieve A1-cursus, waardoor ze de logica van de taal beter begreep. “Twee jaar geleden vroeg ik JYSK of ze lessen aanboden. Ze zeiden: als er genoeg vrijwilligers zijn, regelen we het.”

De cursus duurt slechts 40 uur, dus Mihaela verwacht niet direct vloeiend te spreken, maar ziet het als een grote stap. “Het is een extra kans voor mijn ontwikkeling binnen het bedrijf. Het laat zien dat we geen nummers zijn, maar mensen. Ik ben dankbaar dat JYSK naar onze behoeften luistert.”

“Ik ben zo blij dat JYSK ons deze kans geeft”

Ongeveer vijf jaar geleden verhuisde magazijnmedewerker Luiz Henrique Sousa van Portugal naar Nederland. Hij werkt inmiddels drie jaar bij JYSK en grijpt nu de kans om Nederlands te leren, gemotiveerd om door te groeien. “Hopelijk kan ik ooit DC Manager worden, dat is mijn droom”, zegt Luiz. “Daarvoor is Nederlands spreken essentieel.”

Zijn motivatie is niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk: “Ik wil met familie en vrienden hier in hun moedertaal kunnen praten.” Luiz benadrukt dat taal cruciaal is om te integreren.

De lessen zijn motiverend en laagdrempelig, vertelt Luiz. “Ik ben echt blij met onze docent: ze geeft iedereen aandacht, helpt ons fouten te verbeteren en is betrokken bij onze vooruitgang. Het is fijn dat we elkaar stimuleren en dat fouten maken gewoon mag.”

“Ik ben zo blij dat JYSK ons deze kans geeft. En dankbaar dat ze luisteren naar onze feedback.”

"JYSK doet er alles aan om ons thuis te laten voelen"

Alicja Piotrowska, Department Manager Outbound, verhuisde tien jaar geleden vanuit Polen naar Nederland en werkt in de logistiek. In het begin werkte ze alleen met Poolse collega’s, waardoor zelfs Engels niet nodig was. “Maar toen ik vergaderingen bijwoonde, waren die in het Nederlands,” vertelt ze. “Collega’s schakelden wel over naar Engels, maar het voelde toch anders.”

Ze wilde zich meer thuis voelen – op het werk én daarbuiten – en schreef zich in voor de lessen. “De sfeer is geweldig, we hebben veel plezier en steunen elkaar. Iedereen is gemotiveerd om Nederlands te leren.”

Eén uur werktijd wordt gebruikt voor de lessen. “Het voelt als een cadeau, dat waardeer ik enorm. JYSK doet er alles aan om ons thuis te laten voelen,” zegt Alicja. “Ik probeer nu al meer Nederlands te spreken met collega’s. Hopelijk spreek ik het binnenkort vloeiend.”