Bozhurishte készül a megnyitóra

A bulgáriai Bozhurishte-ben található elosztó központ nem készült el teljesen, de a JYSK értékei nagyon is élnek.

A bolgár főváros, Szófia külvárosában található elosztó központba belépve minden nagyon hasonlít az Uldum-ban, Nässjö-ben vagy Radomsko-ban található elosztó központokban.

De vannak különbségek. Először is a tény, hogy az elosztó központ még nincs kész.

Sok munkás szorgalmasan építi a polcokat és telepíti a darukat, amelyek lehetővé teszik, hogy az elosztó központban több mint 81 000 raklapot tároljanak.

Ha 2019. júniusában elkészül, a szállítási költségek csökkennek a JYSK Bulgária, Románia, Szerbia, Horvátország, Szlovénia, Bosznia-Hercegovina és Görögország számára, valamint egyidejűleg jelentősen csökken a termékek rendelése és átvétele között eltelt idő mind az áruházak, mind az online vásárlók számára.

Ugyan a magas polcok még nem készültek el, már nagyon sok tevékenységet végeznek, mivel Bozhurishte elkezdte fogadni a termékeket mind közvetlenül a beszállítóktól, mind a lengyelországi Radomsko-ban található elosztó központtól.

Ezek a termékeket eddig csak a bulgáriai áruházakba szállították, de ez folyamatosan ki fog egészülni a régióban található áruházakkal a Bozhurishte-ben zajló tevékenységek számának növekedésével.

Az alaphangulat megteremtése

Az egyik munkatársa, aki ezt biztosítja Iliya Angelov, Inbound Manager.

Augusztus óta dolgozik a JYSK-nél és nagyon jól tudja, hogy az általa és munkatársai által megadott alaphangulat életbevágó Bozhurishte jövőjét tekintve.

"Jelenleg 15 ember dolgozik alkalmazottként, de idővel legalább 60-an lesznek, ezért nagyon fontos megbizonyosodnunk arról, hogy ők az igaziak. Egy másik kulcsfontosságú elem az alaphangulat megteremtése és vezetőként jó példával szolgálni. Nagy eltérés van a menedzser és a vezető között. Egy vezető bizalmat ad és felelősséget delegál és ez egyértelműen kulcsfontosságú érték a JYSK-nél. Dolgoztam más vállalatoknál, ahol a döntéshozatal sokkal centralizáltabb volt, de a JYSK-nél bízunk a munkavállalók döntésképességében, és ez nekem nagyon tetszik," magyarázza Iliya.

Ez a helyzet akkor is, amikor a megfelelő munkatársak kereséséről van szó a részleghez, ami azt jelenti, hogy Ivaylo Atanasov, Inbound Team Leader gyakran fogja úgy érezni, hogy neki egyedül kell meghoznia az ilyen kulcsfontosságú döntéseket.

A biztonság az első

Iliya és Ivaylo már azelőtt ismerték egymást, hogy Iliya a JYSK-nél kezdett dolgozni, és Iliya győzte meg Ivaylot, hogy legyen a JYSK család tagja.

"Amikor az első alkalommal kérdezte, igazából nemet mondtam. De aztán többet megtudtam a JYSK-ről és eldöntöttem, hogy megteszem ezt a lépést és Szófiába költözöm, hogy a JYSK-nél dolgozhassak. Nagyon érdekes lehetőség számomra, hogy részese lehetek a szervezet felépítésének itt, Bozhurishte-ben. Nem a pénz miatt vagyok itt, vagy mert Szófiába akartam költözni. Azért vagyok itt, mert ez igazán nagyszerű munka," mondja Ivaylo.

2018. októberében kezdett a JYSK-nél dolgozni, és mindezidáig felülmúlta a várakozásait.

"Tetszik a JYSK működése, középpontban a biztonsággal és annak biztosításával, hogy ez egy nagyszerű és biztonságos munkahely legyen," mondja Ivaylo.

Mielőtt a JYSK-nél kezdett volna dolgozni, más kiskereskedőknél dolgozott, mint a Lidl és Kaufland, amely akárcsak a JYSK-nél betöltött szerepe, ugyancsak eltér a fizika szakon folytatott tanulmányaitól.

"Ma már csak az asztronómia maradt meg hobbiként. Ehelyett szabadidőmben logisztikai menedzsmentet fogok tanulni, és biztos vagyok benne, hogy ez lesz a jövőm," mondja Ivaylo.

És ebben a tekintetben ő és Iliya nagyon hasonlítanak, ugyan Iliya marketinget tanult egyetemi évei során.

"Kiegészítettem egy logisztikai diplomával, és nagyon várom már az emberek és a működés folyamatos fejlesztését itt Bozhurishte-ben," mondja Iliya.