Női karrierutak a retailben - területi vezető és logisztikus kolléganők
Május a sokszínűség hónapja. Ennek apropóján most olyan kolléganőket mutatunk be, akik olyan pozíciókban dolgoznak, ahol még kevesebb női kolléga van. Három fiatal nő, akik a JYSK-nél találták meg számításukat, és elhivatottságuknak köszönhetően egyre többet tanulnak és másokat is tanítanak, miközben egyre magasabb pozíciókba lépkednek. Ismerjétek meg Barbarát, aki nemrég lett területi vezetőnek kinevezve, és két kiváló logisztikus kolléganőnket, Szandrát és Verát!
A pillangó-hatás előidézője
Bors Barbara négy év alatt lett áruházvezető-helyettesből területi vezető, miközben három országban – Írország, Görögország és Ausztria – segített be a kinti kollégáknak. Külföldi tapasztalatai alapján úgy véli, a gyakorlatokban nincs különbség, hiszen a folyamatok és az értékek pontosan ugyanazok. A termékkínálat országspecifikusan változik, ahogy a kultúra is, de a kedvesség mindenhol állandó.
A JYSK előtt a vendéglátásban dolgozott és Angliában élt majdnem 3 évig. 2018-ban költözött haza, több helyen is szerencsét próbált, de végül a JYSK-nél találta meg a helyét, 2019 februárjában.
„Itt a területi vezetőm rögtön gondoskodott arról, hogy a megfelelő képzéseket kapjam. Debrecenben zajlott a betanulás egy része, illetve Cegléden a Retail Store Supporter kollégám támogatásával, majd 2 hét munka után el is kezdhettem az üzletvezetői tréning programot.
Később a „Train the Trainer” és a területi vezető tréninget is elvégeztem. A képzések mindig adtak egy extrát, akár trénerként, akár résztvevőként - izgatottan vártam, hogy mit fogok épp tanulni. A tanulság ezek után az volt, hogy folyamatosan gyakorolni kell, úgy lesz igazán használható és hasznos a frissen megszerzett tudás, amit aztán tovább is tudok adni” – mondja Barbara.
A mindennapi munkájában leginkább azt szereti, hogy csapatban tud dolgozni. „Más ez, mint üzletvezetőként, mert nincs annyira közvetlen kapcsolatom a kollégáimmal. Leginkább a pillangó-hatáshoz tudnám hasonlítani: az én munkám nem látszik meg rögtön, csak később lesz eredménye, és ennek megvan a maga szépsége.”
A munka és a magánélet összeegyeztetése sem jelent gondot. Új pozícióban még jobban odateszi magát, ezért a hétköznapok inkabb a munkáról szólnak, de hétvégéken próbál teljesen kikapcsolni és a pihenésre koncentrálni.
Kihívások keresője
Szakács Alexandra 2019. decemberben csatlakozott a JYSK-höz értékesítőként Szigetváron, jelenleg a logisztikáért felel az áruházban, részt vesz az un. talent programban (tehetséges kollégák továbbképzése) és üzletvezető-helyettes „várományos”.
A logisztika számára elsősorban nem a fizikai munkát jelenti, hanem az olyan háttérfeladatokat, mint például a rendelés, a készletkezelés, a bolti tartozékok rendelése vagy az adminisztráció. Ezt a pályát azért választotta, mert új kihívást kellett keresnie magának – és családanyaként már volt némi rutinja e téren.
„Mindig új, megoldandó kihívásokkal találkozom a munkám során, ez ösztönöz a folyamatos fejlődésre, amit a JYSK biztosít is számomra. Napi feladataim közé tartozik az új és meglévő kollégák fejlesztése, az elért eredményeink szinten tartása, illetve törekvés a még jobb teljesítményre, valamint a vásárlói reklamációk/sérült termékek költséghatékony kezelése.”
Munkájához kapcsolódóan elvégezte a műszakvezetői képzést és megszerezte a targonca jogosítványt is. Szabadidejét pedig a családjával tölti, hat éves kislányával szívesen kirándulnak és horgásznak.
A pályát kezdő
Misinszki Veronika 2018-ban, egy éves diákmunka után kezdett el a JYSK újpesti áruházánál dolgozni. Logisztikát tanult, és itt töltötte a gyakorlati időt, majd tanulmányait folytatta, de már 6, később 8 órás munkaidőben dolgozott az áruházban, ahol 2021 nyara óta műszakvezető. Januárban a JYSK ecseri központjában részt vett a logisztikai képzésen.
„Sokat jártunk ide vásárolni, szinte minden bútorunk innen van, így amikor gyakorlati helyet kerestem, nem volt kérdés, hova menjek. Nagyon tetszett, hogy beláthattam a kulisszák mögé” - magyarázza munka(hely) választását Vera. Legkedvesebb emlékei a vásárlóktól vannak, és maga az üzlet is rengeteg dicséretet kap, főleg, amióta a 3.0-s koncepció jegyében megújult.
„Az elmúlt pár év alatt rengeteg kihívással szembesültünk a csapatommal, de épp azt szeretem a munkámban, hogy mindig mindent megoldottunk. Így például ma már komoly gyakorlatot szereztem abban, hogy a hiányzó dobozokat/alkatrészeket miként tudom beszerezni, így a vevőink mindig elégedetten távozhatnak.
Szabadidejében főleg a kutyáival sétál a természetben, és bár korábban versenyszerűen röplabdázott, a sport mára hobbivá vált.
