Ovo su budući JYSK Store Manageri u Hrvatskoj

Krajem siječnja započelo je novo izdanje JYSK Store Manager Trainee programa. Kroz pet modula, praksu i suradnju s mentorima, polaznici će steći ključna znanja i vještine za uspješno vođenje trgovina i timova.

Program traje devet mjeseci te omogućuje strukturiran razvoj liderskih i menadžerskih kompetencija, kao i operativnog upravljanja.

KAKO POSTATI JYSK STORE MANAGER?

Polaznici Store Manager Trainee programa pažljivo su odabrani na temelju više kriterija, a uz rezultate, jednako se vrednuju njihov potencijal i razvojna područja.

Cilj je prepoznati zaposlenike koji teže učenju, osobnom razvoju i prirodno preuzimaju odgovornost. Riječ je o osobama koje motiviraju druge, potiču timsku suradnju i otvoreno prihvaćaju nove izazove.

Ana Rakić, HR Business Partner za JYSK Hrvatska, ističe da joj je najdraži dio programa vidjeti veliki razvoj polaznika u samo nekoliko mjeseci. Povratne informacije polaznika su vrlo pozitivne, a posebno se ističe snažna povezanost koja se među njima stvara.

„Polaznici postanu jedna jako povezana grupa, koja je navikla učiti zajedno, dijeliti pogreške i uspjehe te se vrlo sigurno okušati u novom izazovu, bez obzira na potencijalni neuspjeh. Te veze, podjela znanja i iskustva traju dugo nakon što program završi i često na većim sastancima vidimo da se polaznici okupe kako bi razmijenili novosti. Na posljednjem modulu često kažu da im je žao što se više neće redovito viđati jer puno nauče jedni od drugih, ne samo tijekom treninga.“

Kada je riječ o razvoju karijere, Store Manager Trainee program često donosi brze i konkretne rezultate.

„Često se događa da polaznici preuzmu vođenje trgovina čak i prije završetka programa, a naš je cilj da se to dogodi maksimalno šest mjeseci nakon, što se u većini slučajeva i dogodi. Neki današnji District Manageri su također jednom davno bili polaznici ovog programa, što dodatno potvrđuje njegov potencijal i važnost“, dodala je.

RAZVOJ POJEDINACA KAO TEMELJ TIMSKOG USPJEHA

Sve polaznike ovogodišnjeg Store Manager Trainee programa povezuje želja za novim izazovima te osobnim i timskim razvojem.

Ljiljana Peter, Deputy Store Managerica JYSK trgovine u Prelogu, program vidi kao važan korak u svom profesionalnom napretku:

„Pridružila sam se Store Manager Trainee programu s ciljem da se razvijem i izađem iz svoje zone komfora. Vjerujem da ću upravo to i dobiti, uz brojna nova iskustva i poznanstva.“

Od ambicije za karijernim napretkom do osobnog rasta i pomicanja vlastitih granica, sve polaznike Store Manager Trainee programa očekuje uzbudljivo razdoblje ispunjeno učenjem, suradnjom i međusobnom podrškom. Program tako ne samo da doprinosi razvoju pojedinaca, već i jačanju timova i prepoznatljivih JYSK vrijednosti.