-
U nadolazećim godinama planira se više od 2000 aktivnosti u trgovinama, a E-Team uključen je u svaku aktivnost. Zato E-Teamovi rastu u nekoliko zemalja.
-
Slavimo 3000 JYSK trgovina diljem svijeta i u središte pozornosti dovodimo one o kojima ovisi uspjeh svake trgovine. Slaven i Matej, Store Manageri u Šibeniku i Dubrovniku jedni su od njih.
-
Biti proglašen najboljim poslodavcem predstavlja važno priznanje za JYSK jer podiže moral postojećim zaposlenicima i privlači buduće talente i radnike. JYSK je posljednjih godina osvojio nekoliko nagrada kao izvrstan poslodavac.
-
S početkom lipnja započinje i natjecanje Sales Attitude Competition. Natjecanje će trajati tri mjeseca i sve JYSKove trgovine diljem svijeta sudjelovat će u natjecanju u najboljim rezultatima. Pobjednička trgovina iz svake države osvaja vikend-putovanje.
-
Istraživanje portala MojPosao.ba provedeno na 15 tisuća stanovnika Bosne i Hercegovine pokazalo je da je JYSK drugi najpoželjniji poslodavac u sektoru maloprodaje u BiH.
-
Na godišnjem uvođenju strategije JYSKov President (predsjednik) i CEO Jan Bøgh odredio je smjer za sljedeću financijsku godinu i istaknuo važnost Store Managera.
-
U Berlinu je 10. svibnja otvoren prototip novog koncepta trgovine SC3 Compact. Koncept je rješenje za manje trgovine s idealnom lokacijom, ali bez mogućnosti proširenja.
-
Na web-stranici GOJYSK.com želimo obilježiti našu međunarodnu branding kampanju poslodavaca, koja slavi dostizanje 3000 trgovina, a cilj je privući 2000 dodatnih Store Managera (voditelja trgovina).
