Faites entendre votre voix en 2024
- Vous avez désormais une opportunité incroyable d’améliorer votre lieu de travail.
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Développez votre carrière avec de nouvelles responsabilités
- Le programme « Choose Your Own Brick » de JYSK permet aux employés de développer leur propre parcours professionnel dans le cadre de leurs fonctions existantes.
Les franchisés en apprennent plus sur les valeurs d’entreprise de JYSK
- Au cours de l’exercice 2023, des franchisés représentant huit pays ont participé à leur première formation sur les valeurs d’entreprise de JYSK.
Une nouvelle responsabilité axée sur le B2B vient enrichir un poste
- Au début de l’exercice 24, une nouvelle responsabilité axée sur le B2B a été ajoutée à un poste pour tirer parti du potentiel de ce domaine.
- Cette année, notre nouveau CEO fête son 25e anniversaire au sein du groupe Lars Larsen, même s'il a en fait commencé sa carrière chez JYSK il y a 26 ans.
Les employés considèrent JYSK comme l'un des meilleurs employeurs au monde
- Les employés de JYSK ont utilisé leur droit et leur devoir de s’exprimer et ont classé JYSK parmi les meilleurs employeurs au monde.
MYDEVELOPPEMENT donne le pouvoir aux employés
- MYDEVELOPMENT a mis à jour l’ancienne configuration du PDP pour mettre l'accent sur l'autonomisation des employés et le développement personnel.
Shauni veut attirer de nouveaux employés chez JYSK
- Shauni Lycke, Store Manager, et quatre autres employés de magasin JYSK se sont rendus au Danemark trois jours en octobre et ont participé à un shooting photo pour obtenir du nouveau matériel de recrutement.
Ici, les Store Managers apprennent les ficelles du métier
- Nouvel exercice financier, nouveau Store Managers Traineeship. Quinze collaborateurs - quatre de Belgique et onze des Pays-Bas - participent à ce qui est peut-être le programme de développement des talents le plus important de JYSK.