L’environnement de travail en tête des priorités
- L’environnement de travail est au centre des préoccupations chez JYSK. Une priorité qui s'illustre également par la campagne « Dare to Care » qui s'est déroulée du 14 au 25 juin 2021.
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La campagne 3000 Store Managers suscite l’intérêt pour JYSK
- Les résultats de la campagne d’image de marque d’employeur montrent une portée externe impressionnante et un fort engagement interne.
- Du 14 au 25 juin, JYSK mènera une campagne interne baptisée « Dare to Care » afin de se concentrer davantage sur l’environnement de travail.
L’accent mis par JYSK sur les prix Best Employer porte ses fruits
- Être nommé Best Employer est une reconnaissance importante pour JYSK, puisqu'elle rend fiers les employés à qui le prix est décerné et attire nos futurs talents et exécutants. Ces dernières années, JYSK a remporté plusieurs prix pour avoir été un excellent employeur.
Un véritable Romain qui partage les valeurs JYSK
- C’est le moment idéal pour rejoindre JYSK Italie pour les personnes souhaitant entamer une excellente carrière au sein d'une entreprise ambitieuse.
- Au lancement de la stratégie annuelle, Jan Bøgh, President & CEO de JYSK, a défini l’orientation pour l’exercice suivant et souligné l’importance des Store Managers.
Un jour chez JYSK - Édition Store Manager
- Sur GOJYSK.com, nous souhaitons évoquer notre campagne internationale de branding employeur qui célèbre la présence de 3 000 magasins dans le monde et vise à attirer 2 000 Store Managers supplémentaires.
- Beaucoup de choses se sont produites chez JYSK depuis l'ouverture du premier magasin au Danemark en 1979. GOJYSK.com s'est penché sur ses archives pour voir à quoi ressemblait le monde JYSK d'antan.
3 000 Store Managers sont les principaux héros d'une nouvelle campagne
- D’après une enquête internationale menée auprès de tous les Store Managers actuels de JYSK, une nouvelle campagne Employer Branding permettrait d'attirer les futurs Store Managers dans les nouveaux magasins.