Sleep Academy tekee hyvistä myyjistä entistä parempia
- Sen jälkeen, kun Sleep Academy käynnistettiin vuonna 2018, monet maat ovat liittyneet siihen, ja ennen vuoden loppua työntekijöitä kaikista Nordic Region -maista on osallistunut koulutukseen.
71 osumaa ''
Huimaa kehitystä asiakastyytyväisyyskyselyn avulla
- Vaikka koronavirus onkin tuonut toimintaan omat haasteensa, asiakastyytyväisyyskysely auttaa nyt JYSK-myymälöitä ymmärtämään asiakkaidensa tarpeita ja toiveita entistä paremmin.
- JYSK Suomen tulos oli päättyneen tilikauden osalta yhtiön kaikkien aikojen paras. Tilikauden 2019/2020 JYSK Suomen liikevaihto oli 170 M€ ja liikevoitto 19 M€. Liikevaihto kasvoi edellisestä vuodesta 13% ja liikevoittoa kertyi 11% liikevaihdosta.
Itävallan JYSKillä erinomainen tulos ensimmäiseltä kuukaudelta nimen vaihdon jälkeen
- Itävallan JYSKin nimen vaihto on ollut valtava menestys. Myynti on tähän mennessä kasvanut 50 prosenttia, asiakkaat ovat vastaanottaneet uudet tuotteet hyvin ja JYSKin bränditunnettuus on kasvanut merkittävästi vain yhdessä kuukaudessa.
Matkapuhelimet helpottavat päivittäistä työtä DBL-alueella
- Syyskuusta lähtien matkapuhelimia on käytetty JYSK- ja DÄNISCHES BETTENLAGER -myymälöissä DBL-alueella. Vaikka matkapuhelinten kanssa työskentely on tuttua useimmissa maissa, monille kollegoille DBL-alueella tämä muutos toi mukanaan joitakin haasteita ja paljon mahdollisuuksia.
Viisi uutta kieltä GOJYSK.com-sivustolla
- Yhä useammat JYSK-kollegat voivat lukea tarinoita yhtiöstämme, kun GOJYSK.com-sivustolle on lisätty viisi uutta kieltä.
JYSK esittelee ennätysliikevaihdon koronaviruksesta huolimatta
- Monista haasteista huolimatta JYSK saavutti kaikkien aikojen liikevaihdon tilivuonna 2019/20.
Uusi ja nykyaikainen jakelukeskus on nyt toiminnassa Espanjassa
- Tästä lähtien tavarat Espanjan ja Portugalin JYSK-myymälöihin toimitetaan Valencian sijaan Chestestä. Uusi jakelukeskus on nykyaikaisempi ja tarjoaa enemmän tilaa kuin vanha keskus Valenciassa.
Videohaastattelu: uusi vaihe oikeiden kollegojen löytämisessä
- Viime vuonna, kun Skype- tai Zoom-kokoukset olivat vaihtoehto, ei välttämättömyys, JYSK otti käyttöön uuden vaiheen henkilökunnan rekrytointiprosessissa: videohaastattelun. GOJYSK.com kysyi kollegoilta Romaniassa ja Puolassa, miksi se on tärkeä ja miten se auttaa meitä löytämään oikeat hakijat.