Tässä on neljä tuotesertifikaattia, jotka sinun tulisi tietää
- Laatu, turvallisuus ja vastuullinen hankinta ovat avainasemassa JYSKin kestävän kehityksen strategiassa, jonka tavoitteena on tarjota loistava tarjous kaikille sukupolville.
295 osumaa ''
Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita
- Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.
ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙
-
Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.
- Vuoden jälleen kerran lähestyessä loppuaan ja juhlapäivien ollessa jo ovella haluamme juhlistaa hetkeä kokoamalla joulun ja uuden vuoden tervehdyksiä JYSKin työntekijöiltä eri puolilta maailmaa.
Sankarit myymäläavausten ja -uudistusten mahdollistajina: Kurkistus E-tiimiläisten arkeen
- He matkustavat myymälästä toiseen, kokoavat huonekaluja nopeammin kuin useimmat ja varmistavat, että jokainen myymälä näyttää tyylikkäältä ja noudattaa konseptia. Tapaa JYSKin E-Teamit – näkymättömät sankarit jokaisen myymäläavajaisen ja projektin takaa.
Marokon menestys palkitaan – neljä kollegaa etenee urallaan
- Puoli vuotta Marokon avajaisista neljä JYSK-kollegaa on valmiina ottamaan seuraavan askeleen urallaan ja tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin JYSKin sisällä.
Johtamisen ydin JYSKissä: tavoitteita, kannustusta ja vastuuta
- JYSK Kulttuurin ydin on vahva yhteishenki, selkeät arvot ja arjen yksinkertaisuus. Meille tärkeintä on, että jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voi tehdä työnsä hyvin. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vastuunkantoon ja jatkuvaan kehitykseen: yhdessä, selkeästi ja tehokkaasti. JYSKissä jokainen voi vaikuttaa, kasvaa ja onnistua.
Jaroslaw Sobczyk rakentaa JYSKin tulevaisuuden logistiikkaa Lelystadissa
- Yksitoista vuotta sitten Jaroslaw Sobczyk aloitti uransa JYSKissä Radomscon jakelukeskuksessa Puolassa. Nyt hän on tarttunut uuteen haasteeseen Alankomaissa, Lelystadissa, jossa JYSK avaa huippumodernin jakelukeskuksen vuonna 2027.
Tässä ovat voittajat: JYSK palkitsi viisi parasta aluepäällikköä
- Viisi parasta aluepäällikköä palkittiin. He saivat tunnustusta erinomaisesta omistautumisestaan ja tuloksistaan viidessä eri kategoriassa.