Suomalaiskollegat kokeilevat paralympialaislajeja

Päivämäärä: 26/10/2018

Author: Benedicte Loft Mortensen, Communications & CSR Consultant

Paraurheilu ja JYSK

JYSK on tukenut paraurheilua vuodesta 1989, jolloin JYSKistä tuli Tanskan paraurheilun pääsponsori.
JYSK tukee paraurheilua 10 JYSK Nordic- ja JYSK Franchise-maassa: Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Tšekin tasavallassa, Slovakiassa, Romaniassa, Kanadassa, Islannissa ja Färsaarilla.

Yli 100 suomalaista JYSK-kollegaa kokeili pyörätuolijalkapalloa, istumalentopalloa ja maalipalloa Store Manager -päivien aikana syyskuussa.

JYSK-kollegat kutsuttiin osana Suomen JYSKin ja Suomen paralympiakomitean läheistä yhteistyötä kokeilemaan joitakin paralympialaislajeja Tampereella.

JYSKille yhteistyö Suomen paralympiakomitean kanssa on muutakin kuin vain sponsorina toimimista. Se on yritysarvoihimme perustuva valinta, joka merkitsee sitoutumista, aitoa kumppanuutta ja yhdessä työskentelyä.

Kollegat haastettiin eri urheilulajeissa: maalipallossa, pyörätuolirugbyssa ja näkövammaisten jalkapallossa. Katso kuvat ja lue urheilulajeista alta.

**Istumalentopallo** on joukkuepeli, jota pelataan nimen mukaisesti istuma-asennossa. Verkko on matalammalla ja kenttä on pienempi kuin seisoen pelattavassa versiossa.

Näkövammaisten jalkapallo (5 vs. 5) — **Näkövammaisten jalkapallo,** joka tunnetaan myös 5 vs. 5 -jalkapallona, on näkövammaisille mukautettu jalkapallopeli. Pallosta kuuluu sen sisäisen äänijärjestelmän tuottama ääni, ja pelaajat voivat suunnistaa sen avulla.

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

21/01/2026 - Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

19/01/2026 - Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

16/01/2026 - JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.