Skip to main content

Päivä JYSKissä koronan aikaan (tammikuu 2021)

Päivämäärä:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategoria: Attractive Stores , Logistics

Kun monet myymälät ovat suljettuina useissa maissa, työpäivä näyttää aika lailla erilaiselta verrattuna normaaliin aikaan ennen pandemiaa.

Pyysimme joitakin kollegoja lähettämään valokuvan siitä, miltä heidän työpäivänsä näyttää nykyisin. Kuten näet seuraavasta, monet ovat joutuneet sopeutumaan uuteen ja epätavalliseen tilanteeseen.

Saksa

Saksa
Schleswigin DÄNISCHES BETTENLAGER -myymälässä Store Manager Torben (vasemmalla) ja Trainee Johannes käsittelevät Click-and-Collect -tilauksia.

Puola

Dorota new
Gdanskissa myymälöissä työskentely tarkoittaa ahkeraa desinfiointia. Tässä Sales Assistant Dorota desinfioi työpöytää pitääkseen sekä asiakkaat että kollegat turvassa.

Bulgaria

Bulgaria
Distribution Centre Bozhurishte (DCB) -jakelukeskuksessa Warehouse Worker Kristiyan Vasilev valitsee tuotteita ja rakentaa optimaalista lavaa varastotilaukselle.

Slovenia

Slovenia
Celjessä Store Manager Gordana Jernejšek kaipaa asiakkaita, joten hän käyttää kaikki tilaisuudet heidän tapaamiseen auttaessaan heitä OOPUS (order online, pick-up in store) -toimituksen kanssa.

Romania

Romania
Hușissa Store Manager Alina Roman on päättämässä tehtäviä, joihin hänen on myös liitettävä Excel-taulukko tietokoneella.

 

Latest news

JYSK Italy completes Unified Commerce as the last former DBL country

JYSK saattaa päätökseen mittavan IT-uudistuksen, kun viimeinen entinen DBL-maa liittyy Unified Commerce -alustaan

- JYSK saavuttaa tärkeän virstanpylvään One JYSK -ohjelmassaan, kun viimeinen entinen Dänisches Bettenlager (DBL) -maa siirtyy integroituun Unified Commerce (UC) -alustaan.

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

- Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS-kyselyssä voit vaikuttaa

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

- Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office