Skip to main content

Kolme kysymystä kollegalle

Päivämäärä:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategoria: People

Jos saisit mahdollisuuden esittää toisessa maassa olevalle kollegalle kolme kysymystä, mitä ne olisivat? 

Alankomaista Kreikkaan
Store Manager Pasquale de Boer (vasemmalla) Alankomaista esittää Retail Store Supporter Peni Famelille Kreikasta kolme kysymystä.

 

Pasquale: ”Mitkä ovat suurimmat haasteesi Kreikassa?”

Peni: ”JYSK on juuri nyt uusi brändi Kreikan markkinoilla, joten suurin haasteemme on päästä ykköseksi.”

Haluamme myymälöiden olevan 100-prosenttisesti JYSKiä ja antavan asiakkaille hienon ostoskokemuksen.

Pasquale: ”Kumpia myytte Kreikassa enemmän, huonekaluja vai puutarhakalusteita? Miltä normaali työpäivä Kreikassa näyttää lämpimässä ilmastossa?

Peni: ”Myymme paljon huonekaluja ja myös paljon puutarhakalusteita – hyvä ilmastomme tukee tätä hyvin.

Sää on Kreikassa todella kuuma kesällä, joten meidän on vältettävä aurinkoa monta tuntia. Muuten työpäivämme on ihan tavallinen.” 

Pasquale: ”Jos lähden Kreikkaan lomalle, mitä voisin tehdä siellä?”

Peni: ”Kreikassa on paljon paikkoja, joissa voit käydä ympäri vuoden. Kannattaa ehdottomasti käydä Ateenassa ja nousta Akropolikselle katsomaan Parthenonia. Kesällä voit lähteä risteilylle ja vierailla Jooniansaarilla.”

Latest news

Myymäläpäällikkö Jasmin ja Myyjä Karo

Awards gaalassa juhlitaan JYSK Suomen 30-vuotista taivalta

- Kun JYSK Awards -gaalan ovet avautuvat Turun Logomossa 25. lokakuuta, odotus on käsin kosketeltava. Lavalle nousevat Christoffer Strandberg, Gasellit ja vielä salassa pidettävä Suomen ykkösartisti, ja yleisössä on ennätykselliset 727 juhlijaa.

Success in Morocco leads to first internal promotions

Marokon menestys palkitaan – neljä kollegaa etenee urallaan

- Puoli vuotta Marokon avajaisista neljä JYSK-kollegaa on valmiina ottamaan seuraavan askeleen urallaan ja tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin JYSKin sisällä.

Turun tiimi

Johtamisen ydin JYSKissä: tavoitteita, kannustusta ja vastuuta

- JYSK Kulttuurin ydin on vahva yhteishenki, selkeät arvot ja arjen yksinkertaisuus. Meille tärkeintä on, että jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voi tehdä työnsä hyvin. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vastuunkantoon ja jatkuvaan kehitykseen: yhdessä, selkeästi ja tehokkaasti. JYSKissä jokainen voi vaikuttaa, kasvaa ja onnistua.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office