Skip to main content

Tři otázky pro kolegu

Datum:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategorie: People

Pokud byste mohli kolegovi z jiné země položit tři otázky, na co byste se zeptali? 

Z Nizozemí do Řecka
Manažer prodejny Pasqualue de Boer (vlevo) z Nizozemí položil tři otázky řecké kolegyni Peni Fameli, která pracuje jako retail store supporter.

 

Pasquale: "Co je pro vás v Řecku největší výzvou?"

Peni: "V současné době je JYSK na řeckém trhu úplně nová značka, a tak je pro nás největší výzvou stát se jedničkou.

Chceme, aby naše prodejny byly JYSK se vším všudy a nabízely zákazníkům prvotřídní zážitek z nákupu."

Pasquale: "Co se v Řecku prodává víc, nábytek, nebo zahradní nábytek? A jak v horkém Řecku vypadá běžný pracovní den?"

Peni: "Interiérového nábytku prodáváme víc, ale i zahradní nábytek se prodává dobře - teplé podnebí tomu hodně pomáhá.

V letních měsících je v Řecku opravdu vedro, a tak se snažíme vyvarovat dlouhého pobytu na slunci. Jinak náš pracovní den probíhá docela standardně." 

Pasquale: "Pokud bych jel do Řecka na dovolenou, jak bych ji podle tebe měl strávit?"

Peni: "V Řecku je po celý rok tolik míst, která stojí za návštěvu! Určitě bys měl jet do Athén a jít si prohlédnout Parthenón na Akropoli. V létě se můžeš vydat na plavbu na Jónské ostrovy”

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Zlepšená kvalita produktů zajišťuje rekordně nízkou míru reklamací

- Silnější zaměření na kvalitu, více kontrol a zrevidované návody zajistily v JYSKu rekordně nízkou míru reklamací ve všech kategoriích produktů.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSK získává certifikát Top Employer Europe

- Společnost JYSK získala certifikát Top Employer Europe 2026, což odráží její silné zaměření na personalistiku a spokojenost zaměstnanců.

Úspěšný rok B2B týmu

Když tým táhne za jeden provaz – ohlédnutí za úspěšným rokem B2B

- Rok 2025 byl pro český a slovenský B2B tým rokem významných změn a postupného posilování jeho role v rámci organizace. Od digitalizace zákaznických karet přes rozšíření týmu až po mimořádné obchodní výsledky – každý krok ukázal, že úspěch stojí na spolupráci, důvěře a odpovědnosti jednotlivců i celého týmu.

Přidej komentář

Komentujte prosím slušně :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office