Fra støvsugerdreng til uddannet District Manager Trainee: Mads er klar til næste skridt

Mads Nissen startede som støvsugerdreng i JYSK i 2009. Gennem årene har han både gennemført elevuddannelsen, været udtaget til talenthold og haft ansvaret for sin egen butik. Nu er Mads netop blevet uddannet til næste skridt i karrieren. 

Da Mads Nissen i 2009 cyklede rundt med aviser i Esbjerg, vidste han, som så mange andre 15-årige, ikke helt, hvad han ville. Han vidste dog, at han ikke længere ville være omdeler af morgenfriske nyheder til esbjergenserne. 

Han parkerede derfor budcyklen og begyndte at dele ansøgninger ud til forskellige virksomheder i Esbjerg. Efter nogen tids søgen, gav indsatsen pote i JYSK-butikken, hvor han blev ansat som støvsugerdreng. Her bestod opgaverne af at hjælpe til i butikken, oprydning og rengøring. 

GOJYSK har talt med Mads om hans karriere og de muligheder, han har grebet i JYSK – fra elev, salgsleder og butikschef til hans nuværende rolle som Retail Store Supporter, hvor han sideløbende har gennemført uddannelsen som District Manager Trainee.

Du kan altid lære mere

Mads har igennem sin snart 16-årige karriere i JYSK selv oplevet, hvilke karriereveje der er mulige i JYSK. Og når han bliver spurgt, hvorfor han stadig er i JYSK, er svaret ikke til at tage fejl af.

”Mulighederne og kulturen i JYSK er virkelig noget særligt. Der er rigtig gode interne uddannelser, som er virkelig lærerige, og der er stort set altid mulighed for at bygge på, hvad enten det er øget produktkendskab, ledelsesudvikling eller noget helt tredje,” siger Mads. 

Et savn til daglig ledelse

Selvom Mads er glad for sit arbejde som Retail Store Supporter, har han et mål om at vende tilbage til den daglige ledelse, og det mål er han netop kommet et skridt tættere på.

Sideløbende med sit arbejde på hovedkontoret har han nemlig over to år taget JYSKs interne uddannelse som District Manager Trainee – en uddannelse, han netop har færdiggjort.

”Jeg har arbejdet med ledelse i samlet over 10 år, og i min nuværende rolle er jeg mere en supportfunktion til vores butikker. På et tidspunkt vil jeg gerne arbejde med daglig ledelse igen, og her er distriktschef en oplagt mulighed for mig,” siger Mads og fortsætter:

”Det betyder meget, at ens drømme og mål bliver lyttet til og også anerkendt i form af nye muligheder. Det sætter jeg stor pris på.” 

Byg på, når du er klar 

Mads’ anciennitet i JYSK betyder, at han kender virksomheden ud og ind, og han har derfor et godt råd til andre, der har ambitioner om at udvikle sig i JYSK.

”Sæt barren højt for dig selv, og arbejd på hele tiden at blive bedre i din nuværende rolle. Det vigtigste er altid det ansvar, du allerede har, og når du så har overskud til det, kan du række ud og bede om mere ansvar. Man kan gøre rigtig meget selv for at påvirke sin karriere, især i JYSK, så det er bare med at gribe chancen, når den byder sig,” siger Mads.