Kirsten fejrer 40 år i JYSK: “Jeg har jo blåt blod i årerne”

Den 1. december 2024 fejrer Kirsten Laier sit 40-års jubilæum hos JYSK. Fra sin nuværende plads i lønafdelingen giver hun JYSK-ånden videre til en ny generation.

For Kirsten Laier virker det som en selvfølgelighed, at hun er endt med at blive hos JYSK i så mange år. I dag arbejder hun som Payroll Specialist i lønafdelingen, og her har midtjyden det jo meget godt, som hun selv siger.

”Jeg forventer da at blive her til den dag, jeg skal på pension. Det er JYSK som helhed, der har fået mig til at blive i alle de år, sammenlagt med den store udvikling, som virksomheden har taget. Jeg synes, det har været en vildt spændende rejse,” siger Kirsten.

Trods at hun primært har beskæftiget sig med økonomi, har Kirstens lange karriere hos JYSK betydet, at hun har prøvet lidt af hvert, siden hun som 17-årig startede i virksomheden i 1984.

Den spæde start i en aarhusiansk baggård

Efter at have taget sin handelsskoleuddannelse fik Kirsten elevplads hos et økonomi- og administrationscenter, hvor JYSK var en af klienterne. Da JYSK tog fart, blev centeret opkøbt, og Kirstens nye arbejdsgiver blev officielt JYSK.

”Alt mit arbejde i denne periode foregik i en baggård i Vestergade i Aarhus – det var lidt primitivt, men det var sådan, det var dengang,” fortæller Kirsten.

At arbejde som administrativ medarbejder hos JYSK i 80’erne betød, at man ofte måtte hjælpe til, hvor end der var brug for det, fortæller Kirsten, der også var med til at sælge rejser, da Lars Larsen Rejser gik i luften i 1990.

”Det var spændende at være på sidelinjen og følge med i Lars Larsens mange projekter og idéer. Først med skobutikker og siden rejseselskab, mens man selv kunne stå og tænke: ’Hold dig nu bare til dine dyner, Larsen,’” griner Kirsten.

”Vi måtte også nogle gange hjælpe til ved statuskontrol i butikkerne, når Edb-systemerne skabte problemer. Der var en utrolig korpsånd dengang. Alle hjalp hinanden, selvom det betød, at man skulle arbejde i døgndrift.”

Mentor for den næste generation

Kirsten Laier har ikke selv haft en mentor, der har kunnet vejlede hende, og hun beskriver i stedet sin rejse hos JYSK som ”learning by doing”. Gennem de sidste 22 år har Kirsten arbejdet i lønafdelingen hos JYSK, og udover sit daglige arbejde, der inkluderer alt fra juridisk vejledning til bonusudbetalinger, gør hun sit for at dele ud af sin erfaring til den nye generation af medarbejdere.

”Det er fedt at kunne hjælpe på den måde. Alle laver jo sine fejl – en lille regnefejl hos os kan give en forkert udbetaling til over 1000 mennesker. Og det er sket, men så lærer man af det. Så jeg fungerer lidt som en mentor for de nye kolleger og introducerer dem til JYSKs ånd.”