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Sustainability site

Neue Nachhaltigkeitsseite ist hilfreich für Store Manager

- Vor einem Monat hat JYSK auf seiner Homepage eine neue Content-Site gelauncht, auf der JYSKs Initiativen im Bereich der ökologischen Nachhaltigkeit vorgestellt werden. Ein hilfreiches Tool, sagen zwei Store Manager aus Polen und der Slowakei.

Trikotübergabe im RHO Handewitt

DÄNISCHES BETTENLAGER fördert Inklusion – Auftakt einer bundesweiten Trikotsponsoring-Aktion mit Sportteams für Menschen mit und ohne Behinderung

- 50 inklusive Sportmannschaften wollen wir im Rahmen unseres Sponsoring-Projekts „Strong Teams“ mit Erima-Trikots ausstatten. Den offiziellen Startschuss gab es heute im Regional Head Office in Handewitt.

Welcome to JYSK

Willkommen bei JYSK – triff drei neue Teammitglieder (August 2021)

- Drei neue Kolleginnen und Kollegen erzählen, wie sie ihre ersten Tage und Wochen bei JYSK erlebt haben. Willkommen im Team: Linn aus Schweden, Ricardo aus Deutschland und Hanne aus Dänemark!

JYSK will cut carbon emissions in half

JYSK wird CO2-Emissionen halbieren

- Nachhaltiger werden - einer der wichtigsten Punkte auf der JYSK-Agenda. Einige neue Initiativen wurden bereits auf den Weg gebracht. Nun hat sich JYSK konkrete Ziele gesetzt, um den Ausstoß von Treibhausgasen zu verringern.

DMT programme

Kurz notiert: von französischsprachigen Kooperationen und schwedischen Biogas-Trucks

- Hier und da informieren wir euch in einer kleinen aber feinen Zusammenfassung über aktuelle Veranstaltungen und Aktionen aus den JYSK-Ländern. Erfahrt hier das Wichtigste in aller Kürze.

Dare to Care

Ganz oben auf der Agenda: Arbeitsumgebung

- Bei JYSK steht Arbeitsumgebung ganz oben auf der Agenda. Die Kampagne „Dare to Care“, die vom 14. bis zum 25. Juni läuft, unterstreicht wie wichtig das Thema ist.

Norway mountain

3.000 Store Manager-Kampagne steigert spürbar Interesse an JYSK

- Die Auswertung zeigt: Nicht nur extern hat die 3.000 Store Manager-Kampagne für Aufsehen und positives Feedback gesorgt. Auch zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben alles gegeben, um die Kampagne zum Erfolg zu machen.

Dare to Care

Interne Kampagne “Dare to Care” geht an den Start

- "Dare to Care" ("Trau dich, dich zu kümmern"): So heißt die interne JYSK-Kampagne, die vom 14. bis zum 25. Juni läuft. Im Mittelpunkt steht eine sichere Arbeitsumgebung in den Stores.

Milada

Preisverdächtig: Auszeichnungen für Arbeitgeber JYSK zahlen sich aus

- Als bester Arbeitgeber ausgezeichnet zu werden – für JYSK eine wichtige Anerkennung. Zum einen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stolz auf die Awards. Zum anderen fühlen sich junge Talente angesprochen und wollen Teil des Teams werden. In den vergangenen Jahren hat JYSK verschiedenste Auszeichnungen für seine Qualitäten als Arbeitgeber gewonnen.