Skip to main content

Vítězové soutěže se o cenu rozdělili se znevýhodněnými dětmi

Datum:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategorie: Sustainability

Řecký JYSK zvítězil v interní soutěži a rozhodl se věnovat část výhry znevýhodněným dětem.

U příležitosti tzv. "Černého pátku" ("Black Friday") JYSK v listopadu uspořádal velkou interní soutěž a Řecko bylo jednou ze zemí, které v tento den dosáhly nejvyššího nárůstu tržeb.  

Z výhry se ale zároveň mohly těšit řecké znevýhodněné děti. Kolegové z JYSKu se totiž rozhodli darovat část výhry řecké dobročinné organizaci "The smile of the child", která už od roku 1996 pomáhá dětem v těžkých životních situacích.

"V televizi dennodenně sledujeme smutné příběhy dětí žijících v chudobě. Všichni jsme se shodli, že by bylo skvělé, kdyby jim JYSK mohl pomoci - i když třeba jen maličko," říká manažer prodeje a marketingu JYSKu v Řecku.Kostas Dimopoulos.

Řecký zahradní nábytek

Nábytek do dětské zahrady

Část výhry si naši řečtí kolegové v listopadu odložili, aby nyní s příchodem jara mohli organizaci "The smile of a child" darovat sestavu zahradního nábytku, která dlouho chyběla jednomu dětskému domovu.  

Zahrada byla až dosud prázdná a náš zahradní nábytek teď dětem zpříjemní pobyt na jarním sluníčku.

"Na fotografiích v katalogu vypadá naše sestava nábytku krásně, ale v zahradě, kde bude sloužit dětem, se určitě bude vyjímat ještě mnohem lépe," říká Kostas.

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Zlepšená kvalita produktů zajišťuje rekordně nízkou míru reklamací

- Silnější zaměření na kvalitu, více kontrol a zrevidované návody zajistily v JYSKu rekordně nízkou míru reklamací ve všech kategoriích produktů.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSK získává certifikát Top Employer Europe

- Společnost JYSK získala certifikát Top Employer Europe 2026, což odráží její silné zaměření na personalistiku a spokojenost zaměstnanců.

Úspěšný rok B2B týmu

Když tým táhne za jeden provaz – ohlédnutí za úspěšným rokem B2B

- Rok 2025 byl pro český a slovenský B2B tým rokem významných změn a postupného posilování jeho role v rámci organizace. Od digitalizace zákaznických karet přes rozšíření týmu až po mimořádné obchodní výsledky – každý krok ukázal, že úspěch stojí na spolupráci, důvěře a odpovědnosti jednotlivců i celého týmu.

Martina Pečená Dobrý den,máte můj obdiv a velký dík za krásný přístup.:) M.

Přidej komentář

Komentujte prosím slušně :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office