171 Results for ''
Stavebný tím

Najväčšou odmenou je nová predajňa

- Flexibilný, spoľahlivý, precízny, zručný a ochotný učiť sa novým veciam. To sú podľa kolegov zo stavebného tímu kľúčové vlastnosti, ktoré musí mať uchádzač o prácu v ich tíme.

Ultrabalaton race

Zo sveta: 10. výročie v Srbsku, 50 predajní vo Francúzsku a beh

- Every now and then, we roundup recent events and activities from some of the JYSK countries. Check them out here.

New JYSK colleagues

VITAJTE V JYSKU – ZOZNÁMTE SA S TROMI NOVÝMI KOLEGAMI

- Traja noví kolegovia sa s nami podelili o svoje dojmy a zážitky z prvých dní práce v JYSKu. Vitajte v tíme, Maja zo Srbska, Miroslav z Bulharska a Alannah z Írska.

Otevření 100. prodejny JYSK v České republice

100 predajní JYSK v Českej republike

- Spoločnosť JYSK pôsobí na českom trhu od roku 2003, kedy sa otvorila prvá predajňa v hlavnom meste. Od tej doby sa spoločnosť rozrástla a 30. septembra 2021 otvorila v poradí 100. predajňu JYSK v Českej republike.

50 stores in Croatia

Spoločnosť JYSK má v Chorvátsku už 50 predajní

- Spoločnosť JYSK dokázala počas svojho 12-ročného pôsobenia na chorvátskom trhu otvoriť v Chorvátsku 50 predajní.

Jan Bøgh

Aktuálne správy od nášho CEO: Nový rekordný obrat a nová funkcia

- „S potešením môžem povedať, že spoločnosť JYSK dokázala aj napriek výzvam, ktorým sme v poslednom finančnom roku čelili, dosiahnuť nový rekordný obrat.“

250 stores in Poland

250 predajní JYSK v Poľsku

- Spoločnosť JYSK dosiahla otvorením 250. predajne na poľskom trhu nový medzník. Obrovská oslava na jeho počesť sa konala 25. augusta 2021 v Bialystoku, vo východnej časti krajiny. JYSK Poľsko si stanovilo nový cieľ, a to otvoriť 500 predajní.

New records

Dva nové rekordy: 31 otvorení predajní za mesiac a 13 v jeden deň

- August 2021 priniesol spoločnosti JYSK až dva nové rekordy, pokiaľ ide o otvorenia predajní.

Budúci manažéri predajní JYSK

Chcem sa stať manažérom predajne

- Na jar tohto roku spustila spoločnosť JYSK doposiaľ najväčšiu kampaň zameranú na budovanie značky zamestnávateľa. Kampaň s cieľom nájsť nových odvážnych kolegov, ktorí sa neboja riskovať a sú pozitívne naladení, prebiehala interne aj externe prostredníctvom médií a sociálnych sietí.