Fleksibilnost, dinamičnost in vsakodnevni razvoj - Zakaj se vse več žensk na Hrvaškem odloča za delo skladiščnice?

Palete, paketi in različna orodja so le nekatere izmed stvari, ki jih vsak dan obkrožajo, sprejem blaga, skrb za varnostne procese in sledenje naročilom pa so nekatere izmed njihovih glavnih nalog. GOJYSK je obiskal štiri vodje skladišč JYSK na Hrvaškem in ugotovil, zakaj je njihovo delo posebno.

Da je delo v skladišču lahko izjemno zanimivo in spodbudno, potrjuje vse večje zanimanje za delo vodje skladišča med zaposlenimi v JYSK-u na Hrvaškem. Namreč, v primerjavi s preteklim poslovnim letom je danes na tem delovnem mestu kar 33 % več žensk, ki skrbijo, da skladišče deluje najbolje in da se vsi člani njihove ekipe počutijo zadovoljne in motivirane.

Poleg vodenja skladiščnih procesov so vodje skladišč odgovorne za koordinacijo ekipe, zagotavljanje visokih varnostnih standardov in implementacijo različnih rešitev, ki povečujejo učinkovitost. Čeprav je bil začetek za nekatere izmed njih zahteven, so se skozi vsakodnevno prakso in podporo svojih ekip hitro vživele v to vlogo in jo sprejele kot novo priložnost za razvoj organizacijskih in vodstvenih sposobnosti.

Kako so izgledali njihovi prvi koraki v tej vlogi, s kakšnimi izzivi so se srečevale in katera nova znanja so pridobile med delom na tem delovnem mestu, so za GOJYSK povedale štiri vodje skladišč JYSK na Hrvaškem.

 Daliborka Vitas se je JYSK-u pridružila leta 2017, od decembra 2023 pa dela kot vodja skladišča  trgovine JYSK v Slavonskem Brodu.

»Največji izziv mi je bil na začetku razbiti predsodke o delitvi opravil na »moške« in »ženske«. Ker sem po naravi energična in v dobri fizični kondiciji, sem si ob močni podpori vodje hitro pridobila zaupanje moških sodelavcev, naše sodelovanje in povezanost pa sta iz dneva v dan močnejša.«

Daliborka meni, da so fleksibilnost, sposobnost večopravilnosti in usmerjenost k ciljem najpomembnejši predpogoj za uspešno opravljanje tega dela. Poudarja tudi, da mora biti dober vodja sposoben prevzeti odgovornost, dobro razdeliti naloge in razvijati svojo ekipo.

»Vzdušje v naši ekipi je odlično, kombinacija mlajših in bolj izkušenih sodelavcev pa prinaša pravo ravnovesje. Vedno je veselo in delo se opravlja z zadovoljstvom. Ker delam kot vodja skladišča, bolje razumem situacije, v katerih se znajde moški del kolektiva. Vedno smo si v veliko podporo in pomoč, a smo tudi osredotočeni na doseganje cilja, zato nenehno dosegamo odlične rezultate. Trdno sem prepričana, da je moja ekipa zelo kakovostna in da bosta naša osredotočenost na rezultate in ljubezen do tega dela vedno nagrajeni.«

Dijana Grgić je v JYSK-u zaposlena tri leta, pred letom dni pa je ob podpori takratne vodje Darijane Babić Galušić in vseh sodelavcev iz ekipe prevzela mesto vodje skladišča  trgovine JYSK Radnička v Zagrebu. Čeprav je bil začetek zanjo zaradi številnih novih informacij o delovnih procesih zahteven, se je hitro vživela v novo vlogo in verjame, da se z veliko volje, kvalitetno komunikacijo in timskim delom lahko doseže vse.

»Delovno vzdušje je pozitivno in vsi se zelo podpiramo. Kolegicam, ki se želijo preizkusiti na tem položaju, svetujem, naj to storijo in ne razmišljajo o morebitnih izzivih, ker bodo ti vedno obstajali. Tam so, da smo zaradi njih močnejši in da nas naučijo, kako smo lahko še boljši. Pomembno je vedeti, da jih bodo pričakali dobri sodelavci, tako v ekipi kot v drugih trgovinah, ki so vedno pripravljeni pomagati.«

Ivana Jezerčić Šandrk je v podjetju JYSK že šest let. Potem ko je delala kot namestnica vodje trgovine, je začela delati kot vodja skladišča trgovine JYSK v Virovitici.

 »Moje glavne zadolžitve so izobraževanje zaposlenih, skrb za skladišče, urejenost in čistoča prostora za prevzem blaga ter varnost pri delu. Največji izziv, ko sem začela delati na tem delovnem mestu, so bili odpisi, a sem ga s pomočjo vodje trgovine hitro premagala. V svoji ekipi imam popolno podporo, vsi se dobro razumemo in kolegi so mi vedno na voljo, če potrebujem pomoč, kar mi pomeni zelo veliko,« je povedala.

Z njo se strinja tudi Zdravka Poljak, ki je v JYSK-u zaposlena že skoraj dvanajst let, od tega tri kot vodja skladišča trgovine JYSK v Veliki Gorici.

»Takratni nadrejeni so mi to mesto ponudili zaradi moje zavzetosti in uspešno opravljenih nalog, danes pa sem zelo vesela, da sem ga sprejela. Največji izziv mi je predstavljalo delegiranje nalog in organizacija časa, zdaj pa vidim, da so sistematičnost, predanost delu in kakovostna komunikacija ključni za doseganje odličnih rezultatov na tem delovnem mestu.«

Vzdušje v svoji ekipi Zdravka opisuje kot veselo in prijateljsko, izkušnjo dela v pretežno moškem okolju pa kot zelo pozitivno – z veliko pogovorov, podpore in sklepanja kompromisov. Priložnost za delo na položaju vodje skladišča izpostavlja kot trenutek, na katerega je najbolj ponosna v JYSK-u, saj se zaveda, da je prišla kot rezultat njene predanosti in trdega dela.

»Ni strahu in ovir, saj je z veliko željo in veliko volje vse mogoče, « je dodala.

Čeprav delajo v različnih mestih in ekipah, se vse vodje skladišč strinjajo v enem – to delovno mesto odpira vrata številnim priložnostim za učenje in strokovni razvoj. Gre za raznoliko in dinamično delo, pri katerem pridejo do izraza sistematičnost, dobre organizacijske sposobnosti in kakovostno sodelovanje.

Kolegicam, ki razmišljajo o prijavi na to delovno mesto, sporočajo, naj to vsekakor storijo, saj jih čaka zelo zanimivo delo, polno različnih priložnosti, ki jim bodo v pozitivnem in spodbudnem okolju pomagale razvijati svojo kariero v želeni smeri.