ŽENSKE SILE V SVETU GRADBENIŠTVA

GOJYSK.com je obiskal Danijelo in Sanjo, koordinatorki razvoja za JYSK West Balkan, ki sta z nami delili svoje izkušnje in podali vpogled v dogajanje v zakulisju čudovitih obstoječih in novih JYSK trgovin.

Funkcija koordinatorja razvoja je zelo odgovorna in dinamična, torej vse prej kot monotona. Spremljanje najemnih pogodb, pripadajočih aneksov, pridobivanje potrebnih dokumentov, raznih soglasij, redno vzdrževanje v trgovinah, spremljanje različnih zakonov v 4 različnih državah, pogajanja z najemodajalci in terensko vodenje projektov prenove trgovin na 3.0. koncept. Vse to je del Danijelinega in Sanjinega vsakdana.

DANIELA PIRNAT, DEVELOPMENT koordinatorka  za JYSK west balkan

»Med postopkom zaposlovanja sem v JYSK prišla davnega leta 2012 in od takrat je to moj drugi dom. Pozitivno vzdušje, ki se je čutilo takrat, je ostalo še danes,« pravi Danijela.

Danijela vsak izziv razume kot priložnost za učenje in razvoj, za dinamično delo in vodenje projektov prenove trgovin v različnih državah pa Danijela pravi, da je najbolj pomembno prilagajanje razmeram.

»Pri tem delu je veliko potovanj in usklajevanj s številnimi našimi oddelki in glavnim izvajalcem, da se projekt zaključi v predvidenem roku in s čim manj »glavobola«. Zahteva veliko samozavesti, sploh ker je to tradicionalno »moški« svet, vztrajnosti in odgovornosti. Seveda pa je treba imeti okolje, ki te razume, pa tudi podporo nadrejenih,« pravi Danijela in nadaljuje, »imamo absolutno podporo in razumevanje s strani sodelavcev tako v pisarni kot v trgovinah, zato je naše sodelovanje odlično.«

Vztrajnost, razvoj, poslušanje nasvetov in srkanje znanja sodelavcev in strokovnjakov okoli sebe je po Danijelinem mnenju najpomembnejši korak za razvoj poklicnih izkušenj, motivacija za delo pa je, tako kot za vse drugo v življenju, vedno družina:

"Motivacija je vedno družina, in jaz imam kar dve. Svojo družino doma in JYSK"

SANJA FUTAČ, DEVELOPMENT koordinatorka  JYSK wEST BALKAN

Sanjina pot v JYSK-u se je začela pred tremi leti, a ne takoj v razvojnem oddelku. Sanja je v JYSK prišla kot zamenjava  za kolegico, ki je odšla na porodniško, in sicer na delovno mesto administratorke za varstvo pri delu. Zaradi številnih nalog v razvojnem oddelku pa je na Sanjino veliko zadovoljstvo najprej prevzela mesto asistentke za razvoj, nato pa koordinatorke za razvoj.

»Moje delovno mesto na oddelku je bolj administrativnega značaja, poseben čar tega dela pa je, da noben dan ni isti. Največji izziv in zadovoljstvo so trenutki, ko nam uspe pomagati sodelavcem in rešiti težavo v trgovini v najkrajšem možnem času,« pravi Sanja.

Na samem začetku ni bilo lahko in se je bilo treba veliko naučiti o popravilih in servisiranju, a po zaslugi sodelavcev, ki so Sanjo na začetku usmerjali, nobena poslovna situacija zanjo ni bila nepremagljiva ovira.

»Največja motivacija so moji sodelavci, ki so bili in so še vedno največja opora na tem »zahtevnem« oddelku in so mi pripravljeni kadarkoli pomagati,« pravi Sanja.

Ko je GOJYSK.com vprašal Sanjo, kaj bi povedala drugim kolegom glede poklicnega razvoja, je Sanja omenila, da je ključno to, da delaš tisto, kar imaš rad:

"Delajte tisto, kar vas veseli, v okolju, ki vas pri tem podpira in napredek bosta prišla sama od sebe."