-
Z novim sistemom MYCAREER za Performance Management so Store Managerji dobili priložnost za dodatno izboljšanje svojih veščin pri ocenjevanju in razvoju zaposlenih, kar zagotavlja, da ima vsak član ekipe jasno perspektivo razvoja tekom celega leta.
-
Večji poudarek na kakovosti, več pregledov in izboljšana navodila za montažo so zagotovili rekordno nizke stopnje reklamacij kupcev v vseh kategorijah izdelkov pri JYSK-u.
-
Ob koncu preteklega leta so ekipe CSC in Development za JYSK Slovenija, Hrvaška, BiH in Srbija združile moči v humanitarni akciji zbiranja pomoči za brezdomce.
