”Jag har aldrig hunnit bli rastlös”

Jørgen Lund avslutade 2017 med en ny titel, nämligen Executive Vice President Sales & Expansion. Det innebär att han numera är en del av högsta ledningen i det företag där han började som elev för 23 år sedan.

Egentligen hade Jørgen Lund planer på att bli revisor när han var klar med sin handelsutbildning, och det var mer eller mindre tillfälligheter som ledde fram till att han i stället började som JYSK-elev i Norge 1995.

I dag, 23 år senare, har han jobbat sig upp inom JYSK och intar nu en plats i högsta ledningen som Executive Vice President Sales & Expansion.

– Jag är oerhört stolt och hedrad. Det här måste ju vara ett tecken på att det finns folk som tycker att jag har gjort något bra. Jag är glad över att få vara med och påverka inriktningen och strategin, och att få bidra med min syn på saker och ting, säger Jørgen Lund.

Han tar över Niels Veiens roll som Sales & Expansions-representant på Executive Management-teamets möten. Niels Veien får i stället nya fokusområden som Executive Vice President Customer Experience, Digital & Marketing.

– I och med Jørgens tillträde får vi in en riktig pris- och varuperson i gruppen. Han kan i princip alla våra varor utantill. Utöver ansvaret för Marketing, E-business och Business Controlling ser jag fram emot mina nya arbetsuppgifter som handlar om att utveckla vår BtB-verksamhet och göra den till ett strategiskt fokusområde för JYSK. Dessutom kommer jag att ha en digital roll i ledningsgruppen och ska vara med och driva på digitaliseringen av JYSK, säger Niels Veien.

Tackar mamma

Att Jørgen Lund skulle arbeta hos JYSK i över tjugo år för att till sist bli en del av ledningsgruppen var för honom aldrig ett mål eller en del av någon karriärplan.

En sådan har Jørgen aldrig haft, och faktiskt hade han aldrig ens haft en tanke på detaljhandelsbranschen förrän hans mamma en dag kom hem från en shoppingrunda med ett ansökningsformulär för en elevplats hos JYSK.

– Jag hade helt enkelt aldrig sett vare sig detaljhandeln eller JYSK som en möjlighet. Jag hade alltid tänkt att jag skulle jobba med siffror på något sätt, kanske som revisor. Men jag hann aldrig söka jobb någon annanstans än hos JYSK. Så jag har dels min mamma , dels vår starka elevkultur i butikerna att tacka för att jag är där jag är i dag, säger Jørgen.

Från butik till huvudkontor

Jørgens klättring uppför karriärstege inom JYSK har dock verkligen inte bara med tillfälligheter att göra. Han har alltid jobbat hårt och tagit sig an de utmaningar han har ställts inför.

I hans JYSK-CV kan man bland annat se att han har tio års erfarenhet av butiksliv som bland annat Store Manager såväl i Köpenhamn som på Fyn. 2005 bestämde han sig för att söka sig till huvudkontoret.

– Jag hade ingen erfarenhet av kontorsarbete, och därför hade jag inte heller några egentliga förväntningar kring det. Jag kunde gott tänka mig att testa inköpsavdelningen. Eftersom jag hade jobbat med försäljning i många år hade jag väldigt bra koll på produkterna i butiken. Därför sökte jag till en tjänst som inköpsassistent och blev anställd av Peter Andsager (i dag Executive Vice President Purchasing). Ganska snart rådde det inga tvivel om att det var i den riktningen jag ville gå, säger Jørgen.

En möjligheternas plats

Under årens lopp har han haft flera olika poster på huvudkontoret. Bland annat som inköpare av täcken och kuddar, Sales Manager för Danmark och Global Head of Sales, fram tills han 2015 blev erbjuden tjänsten som Sales Director.

– Hela tiden har det hänt saker som har inneburit förändringar för mig arbetsmässigt, och jag har blivit erbjuden nya utmaningar. Det är jag både stolt och hedrad över – och jag har aldrig hunnit bli rastlös, säger Jørgen och fortsätter:

– Jag tycker att det är just det som kännetecknar JYSK: här finns massor av möjligheter, om man väljer att ta vara på dem, och till exempel är villig att flytta på sig eller ta chansen och kasta sig ut i det okända.

Älskar nya arbetsuppgifter

Branschens föränderlighet och de många möjligheterna inom JYSK är också huvudorsakerna till att Jørgen inte har känt något behov av att söka sig vidare under sina 23 år inom företaget.

– Man brukar säga att gräset alltid är grönare på andra sidan, men det är inte alltid det intrycket jag får i samband med jobbsamtal och liknande, då jag har träffat många människor från andra företag under årens lopp. Och jag har helt enkelt inte något behov av att undersöka om det stämmer, för gräset på min sida är redan mörkgrönt, säger Jørgen.

I dag är Executive Management-teamets nyaste medlem mer än nöjd med att tillfälligheternas spel ledde honom in i JYSK-världen i stället för till ett revisorsjobb.

– Jag är oerhört fokuserad på de arbetsuppgifter jag tilldelas, och jag älskar utmaningen det innebär att lösa nya uppgifter. Därför är jag glad över att jag hamnade i detaljhandelsbranschen, där oförutsägbarheten är väldigt mycket större än den skulle ha varit om jag hade blivit revisor. När jag blickar tillbaka kan jag konstatera att det var väldigt bra att jag inte valde den vägen. Då hade jag nog dött av uttråkning, säger Jørgen.