”Jeg har aldrig nået at føle mig rastløs”

Jørgen Lund sluttede 2017 af med en ny titel, nemlig som Executive Vice President Sales & Expansion. Med titlen er han blevet en del af den øverste ledelse i den virksomhed, hvor han begyndte som elev for 23 år siden.

Egentlig havde Jørgen Lund planer om at blive revisor, da han blev færdig på handelsskolen, og det var lidt af en tilfældighed, der gjorde, at han i stedet begyndte som JYSK-elev i Norge i 1995.

Nu, 23 år senere, har han arbejdet sig op i JYSK og indtager en plads i den øverste ledelse som Executive Vice President Sales & Expansion.

”Jeg er meget stolt og beæret, og det må jo være et tegn på, at nogen synes, jeg har gjort det godt. Jeg glæder mig til at være med til at præge retningen og strategien og være med til at bidrage med min vinkel på tingene,” siger Jørgen Lund.

Han bliver Sales & Expansions repræsentant på møderne i Executive Management Teamet efter Niels Veien, som i stedet får nye fokusområder som Executive Vice President Customer Experience, Digital & Marketing.

”Med Jørgen får vi en ægte pris- og varemand ind i gruppen, som kan stort set alle varer i hovedet. Udover at have ansvaret for Marketing, E-business samt Business Controlling glæder jeg mig til en ny opgave i at udvikle vores B2B-forretning og gøre det til et strategisk fokusområde for JYSK. Derudover får jeg en digital rolle i ledelsesteamet og skal deltage i at drive digitaliseringen af JYSK,” siger Niels Veien.

Tak til mor

At Jørgen Lund skulle arbejde over 20 år i JYSK og ende med at blive en del af ledelsesteamet, har aldrig været et mål eller en del af en karriereplan.

Sådan en har Jørgen aldrig haft, og faktisk havde han ikke overvejet detailbranchen, før hans mor i sin tid kom hjem fra en indkøbstur i JYSK med et ansøgningsskema til en elevstilling.

”Jeg havde slet ikke overvejet detail eller JYSK som en mulighed. Jeg har altid tænkt, at jeg skulle noget med tal, måske være revisor. Men jeg nåede ikke at søge andre steder end JYSK. Så jeg kan takke min mor og vores stærke elevkampagne i butikken for, at jeg er havnet her i dag,” fortæller Jørgen.

Fra butik til hovedkontor

Men at kravle op ad karrierestigen i JYSK skyldes meget mere end blot tilfældigheder for Jørgens vedkommende. Han har altid arbejdet stenhårdt og taget imod de udfordringer, han er blevet stillet.

Det ses blandt andet i hans CV i JYSK, hvor han har ti års erfaring med butikslivet som blandt andet Store Manager i både København og på Fyn, inden han i 2005 besluttede at søge ind på hovedkontoret.

”Jeg havde ingen erfaring med at arbejde på kontor, så jeg havde heller ikke rigtig nogen forventninger til det. Jeg kunne godt tænke mig at prøve kræfter med indkøbsafdelingen. Nu havde jeg solgt i mange år, så jeg havde en helt klar holdning til produkterne i butikken, så jeg søgte ind som indkøbassistent og blev ansat af Peter Andsager (nuværende Executive Vice President Purchasing). Efter kort tid var jeg slet ikke i tvivl om, at det var i den retning, jeg ville,” siger Jørgen.

Mulighedernes holdeplads

Han har i årenes løb bestridt adskillige stillinger på hovedkontoret. Blandt andet som indkøber af dyner og puder, Sales Manager for Danmark og Global Head of Sales, indtil han i 2015 blev tilbudt stillingen som Sales Director.

”Der er altid sket et eller andet, så tingene hele tiden har ændret sig for mig arbejdsmæssigt, og jeg er blevet tilbudt nye udfordringer. Det er jeg både stolt og beæret over, så jeg har aldrig nået at føle mig rastløs,” fortæller Jørgen og fortsætter:

”Jeg synes, det kendetegner JYSK, at det er mulighedernes holdeplads, hvis man griber dem og eksempelvis er villig til at flytte efter dem eller tage nogle chancer og springe ud på ukendt grund.”

Elsker nye opgaver

Omskifteligheden i branchen og mulighederne i JYSK er også hovedårsagerne til, at Jørgen ikke har haft trang til at søge andre græsgange selv efter 23 år i virksomheden.

”Man siger, at græsset altid er grønnere andre steder, men det er ikke altid det indtryk, jeg får i forbindelse med jobsamtaler og så videre, hvor jeg har mødt mange mennesker fra andre virksomheder i tidens løb. Og jeg har simpelthen ikke behov for at undersøge, om det er rigtigt, når mit græs her allerede er mørkegrønt,” siger Jørgen.

I dag er det seneste medlem af Executive Management Teamet godt tilfreds med, at tilfældighederne trak ham ind i JYSK og ikke revisorfaget.

”Jeg er ekstremt fokuseret på de opgaver, jeg bliver stillet, og jeg elsker udfordringen i at skulle løse nye opgaver. Så jeg er glad for, at jeg kom ind i detailbranchen, hvor der er stor uforudsigelighed i forhold til, hvis jeg var blevet revisor. Set i bakspejlet var det vist meget godt, at jeg ikke gik den vej. Jeg tror, jeg var kommet til at kede mig ihjel,” fortæller Jørgen.