„Nu am avut niciodată timp să îmi fac griji”

Jørgen Lund a încheiat anul 2017 cu o nouă funcție de Executive Vice President Sales & Expansion în cadrul JYSK. Prin această funcție, a devenit parte din conducerea de vârf a companiei în care a început să lucreze ca ucenic în urmă cu 23 de ani.

Când a terminat școala economică, planul lui Jørgen Lund era să devină contabil, însă, prin pură coincidență, în loc să facă acest lucru, a început să lucreze ca ucenic la JYSK în Norvegia, în 1995.

Acum, 23 de ani mai târziu, a fost promovat în cadrul JYSK și ocupă un loc în conducerea de vârf, ca Executive Vice President Sales & Expansion.

„Mă simt foarte mândru și onorat și cred că acest lucru este un semn că cineva consideră că am făcut treabă bună. De-abia aștept să particip la procesul de trasare a direcției și strategiei de dezvoltare și să-mi exprim părerea în ceea ce privește modul de acțiune”, afirmă Jørgen Lund.

A devenit reprezentantul departamentului Sales & Expansion la întâlnirile organizate de Executive Management Team, în locul lui Niels Veien, care acum se ocupă de noi domenii în calitate de Executive Vice President Customer Experience, Digital & Marketing.

„Odată cu Jørgen am adus în grupul nostru o persoană care știe cu adevărat strategiile de prețuri și produse și care cunoaște în profunzime toate produsele. Pe lângă responsabilitatea pentru Marketing, E-Business și Business Controlling, sunt nerăbdător să preiau noua activitate de dezvoltare a sectorului BTB pentru a-l transforma într-un domeniu strategic în cadrul JYSK. În plus, voi avea un rol digital în echipa de conducere și voi participa la promovarea digitalizării în cadrul JYSK”, declară Niels Veien.

Cu mulțumiri speciale pentru mama

În planul său de carieră, Jørgen Lund nu a prevăzut niciodată că va lucra 20 de ani la JYSK și că va ajunge să facă parte din echipa de conducere.

Nu a avut niciodată un astfel de obiectiv și nici nu s-a gândit să lucreze în sectorul de retail până când, într-o zi, mama lui a venit acasă după o serie de cumpărături la JYSK și a adus un formular de recrutare pentru poziția de ucenic.

„Nu m-am gândit la sectorul de retail sau la JYSK ca fiind o posibilitate. Întotdeauna am crezut că voi lucra într-un domeniu cu cifre, posibil pe post de contabil. Însă nu am mai apucat să trimit vreun alt formular de solicitare a unui loc de muncă în afară de JYSK. Deci, faptul că am ajuns aici în prezent se datorează mamei mele și campaniei intense de pregătire pentru ucenicii din magazine”, spune Jørgen Lund.

Din magazin la sediul central

Însă, pentru Jørgen Lund, ascensiunea în cariera din cadrul JYSK a însemnat mult mai mult decât o simplă coincidență. A lucrat dintotdeauna foarte mult și nu a refuzat nicio provocare ce i-a fost dată.

Acest lucru reiese și din CV-ul lui, unde se menționează că are zece ani de experiență în munca în magazin ca Store Manager, atât în Copenhaga, cât și pe insula Funen; abia după aceea s-a hotărât să aplice pentru o poziție la sediul central din Brabrand, în 2005.

„Nu aveam deloc experiență în munca de birou, de aceea, nu aveam cu adevărat niciun fel de așteptări. Doream să-mi încerc abilitățile în departamentul de achiziții. În acea perioadă, făceam vânzare deja de mulți ani și îmi formasem o părere puternică despre produsele din magazin. De aceea, am aplicat pentru o poziție de Purchasing Assistant și am fost angajat de Peter Andsager (în prezent Executive Vice President Purchasing). După puțin timp nu am mai avut nicio îndoială că era ceea ce îmi doream cu adevărat să fac”, povestește Jørgen Lund.

Un loc deschis oportunităților

De-a lungul anilor, Jørgen Lund a deținut diverse funcții la sediul central, inclusiv Purchaser of Duvets & Pillows, Sales Manager pentru Danemarca și Global Head of Sales, înainte de a i se oferi funcția de Sales Director în 2015.

„Nu am avut niciun plan pentru ceea ce mi-am dorit să fac după ce am plecat de pe poziția de Store Manager în Funen și am aplicat pentru o poziție la sediul central. Întotdeauna a apărut ceva și lucrurile s-au schimbat pentru mine în viața profesională. Mă simt atât mândru, cât și onorat, deci, nu am avut niciodată timp să îmi fac griji”, spune Jørgen Lund, după care continuă:

„Cred că unul dintre aspectele specifice pentru JYSK constă în faptul că este un loc deschis oportunităților; trebuie doar să fii pregătit să le prinzi, să mergi mai departe și să-ți asumi unele riscuri atunci când te avânți în necunoscut.”

Îi plac activitățile noi

Diversitatea activității și posibilitățile oferite de JYSK constituie motivele principale pentru care Jørgen nu a simțit niciodată nevoia de a căuta un loc de muncă la alte companii. Nici chiar după 23 de ani în cadrul companiei.

„Se spune că iarba arată mai verde de cealaltă parte a gardului, dar nu aceasta a fost impresia pe care mi-am făcut-o la interviurile de angajare, în cadrul cărora am întâlnit de-a lungul anilor multe persoane de la alte companii. Și pur și simplu nu simt nevoia să aflu dacă acest lucru este adevărat, deoarece iarba este de un verde perfect aici”, afirmă Jørgen.

În prezent, cel mai recent membru al echipei Executive Management Team este foarte mulțumit că, datorită unei coincidențe, a descoperit JYSK și nu o carieră de contabil.

„Sunt extrem de concentrat asupra sarcinilor pe care le primesc și îmi plac provocările pe care le întâmpin pentru soluționarea acestora. De aceea, sunt foarte mulțumit că am intrat în sectorul de retail, unde există multă imprevizibilitate față de munca de contabil. Dacă privesc în retrospectivă, cred că a fost bine că nu am urmat calea aceea. Cred că m-aș fi plictisit de moarte”, spune Jørgen.