142 resultaten voor ''
Group photo SM Meeting JNL

Het beste tuinseizoen ooit is begonnen (en dit moet je weten)

18/03/2024 - Het beste tuinseizoen ooit. Daar draait het de komende maanden allemaal om binnen JYSK. En daar gaat dan ook de meeste aandacht naar uit tijdens de Nationale Store Managers Dag in Veenendaal.

Two sustainability initiatives from JYSK

JYSK bespaart op aluminium en containerruimte

08/03/2024 - Nieuwe productie- en verpakkingsinitiatieven verminderen het gebruik van aluminium en de daarvoor benodigde vrachtruimte.

Ukraine store

Investeringen in Oekraïne gaan door na twee jaar oorlog

26/02/2024 - JYSK is blijven investeren in geweldige aanbiedingen voor klanten en het openen van nieuwe winkels in Oekraïne.

Kaare Momme Nielsen, Danish rugby player

Kaare wil medailles winnen in Parijs

29/01/2024 - Met nog zeven maanden te gaan tot de Paralympische Spelen 2024 in Parijs heeft rugbyspeler Kaare Momme Nielsen zijn ambitie uitgesproken: een medaille winnen voor het Deense rolstoelrugby.

JYSK Appingedam

'Dit is de grootste verandering die ik bij JYSK heb meegemaakt'

17/01/2024 - JYSK gaat ook in 2024 door met de uitrol van het allernieuwste winkelconcept. Met de heropeningen in Appingedam en Son en Breugel komt de teller op 75 vernieuwde winkels in Nederland.

Store Managers Woody, Anna and Nicolas

FY23: Store Managers kijken terug op hun jaar

07/12/2023 - Woody, Anna en Nicolas kijken terug op FY23 met hun vele prestaties en hoe ze uitdagingen hebben overwonnen.

Helle Sofie Sagøy

Helle Sofie droomt groots op weg naar Parijs 2024

03/12/2023 - Over minder dan een jaar zijn de Paralympische Spelen in Parijs en JYSK ontmoette een van de atleten die voor de Spelen trainen.

Rami Jensen

JYSK boekt sterke financiële resultaten in een uitdagende markt

30/11/2023 - JYSK heeft in het boekjaar 2022/23 een EBIT-resultaat van 531 miljoen euro behaald. De omzet groeide met 6,3% tot 5,2 miljard euro.

Kateryna Babenko, HR Director

MYDEVELOPMENT geeft medewerkers macht

26/10/2023 - MYDEVELOPMENT vervangt de oude PDP-opzet met een sterkere focus op empowerment en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.