A CEO beszámolója: Üdv újra itt
- Jan Bøgh üdvözli azokat a munkatársakat, akik a koronavírus és a számos üzlet bezárása miatt önkéntelenül nem tudtak részt venni a munkában.
A CEO beszámolója: Üdv újra itt
- Jan Bøgh üdvözli azokat a munkatársakat, akik a koronavírus és a számos üzlet bezárása miatt önkéntelenül nem tudtak részt venni a munkában.
Charlotta új lehetőségekre talál Németországban
- Charlotta Lindborg hat évig dolgozott HR Managerként a JYSK Svédországnál, de mostantól új szerepet tölt be a JYSK-ön belül: Head of HR lesz a németországi DÄNISCHES BETTENLAGER-nél.
Kimagasló dolgozói elégedettség a JYSK-nél
- 2020 januárjában 20 ország munkavállalóitól kérdezték meg, hogy milyen a JYSK-nél dolgozni. Az eredmény alapján JYSK a dolgozói elégedettség szempontjából legjobb értékelést kapó vállalatok közé sorolható.
170 munkatársunk vett részt az online stratégiai workshopon
- Mivel idén nem volt lehetőség arra, hogy 170 munkatársunk személyesen találkozzon HimmerLandban, szokásos stratégiai indító megbeszélésünk a JYSK történetének legnagyobb virtuális eseménye formájában került megrendezésre.
Húsvéti üdvözlet a vezérigazgatótól
- Az elmúlt hetek mindannyiunk számára kihívásokkal teltek és egyelőre nehéz megmondani, hogy mi lesz eredménye a jelenlegi válsághelyzetnek. Mindamellett könnyen tetten érhetőek a JYSK Értékek, legyen szó akár áruházról, logisztikai központról, vagy központi irodáról a különböző országokban. Valóban One JYSK vagyunk.
Oroszország első négy Store Managere felkészül az áprilisra
- Kemény tréningekkel készül a négy jövendőbeli üzletvezető, az első oroszországi JYSK áruház áprilisi megnyitójára.
Az ügyfelek véleménye az ismeretek aranybányája
- A JYSK az összes üzletben bevezeti az ügyfél-elégedettségi felmérést annak érdekében, hogy jobban megértse az ügyfelek igényeit, és a lehető legjobb szolgáltatást nyújtsa.
DM 3.0: „Jó, hogy szorosabban együttműködhetünk a District Managerünkkel”
- A 2019 decemberében teljes körűen bevezetett DM 3.0 szerepkör keretében kínált újdonságok közé tartozik az üzletekben töltött több idő és a digitális megoldások megnövekedett száma – csak hogy néhányat említsünk.
2020-as ESS-felmérés: Nézd meg, hogyan tették jobbá munkatársaid a munkahelyüket
- A JYSK munkavállalói a legutóbbi, 2018-as dolgozói elégedettségi felmérés (Employee Satisfaction Survey, ESS) óta keményen dolgoztak azért, hogy apróságok, vagy akár nagyobb lélegzetű változtatások révén jobbá tegyék munkahelyüket.
© GOJYSK.com 2024