88 rezultata za ''
HU ESS preview

“Nisu važni samo rezultati, nego i način na koji smo ih postigli”

09/07/2018 - JYSK u Mađarskoj postigao je sjajne rezultate u ovogodišnjem upitniku o zadovoljstvu zaposlenika (ESS). Prema mišljenju Sándora Tótha, Store Manager Trainee (pripravnik za voditelja trgovine) u Vecsésu, to pokazuje da JYSK zbilja brine o svojim zaposlenicima.

preview

Tjedan dana s... Tomášom Ruprechtom iz Češke

06/07/2018 - Sales Leader (voditelj prodaje) Tomáš Ruprecht iz Češke odlučio je podijeliti jedan uobičajeni tjedan u svom životu s pomoću slika i kratkih opisa. Tomáš radi u trgovini u Brnu – Vinohrady.

Bulgaria running team

Zanimljivosti iz različitih država: trčanje, igra i edukacija

28/06/2018 - Povremeno napravimo pregled najnovijih događaja i aktivnosti iz nekih država JYSK Nordica. Pogledajte ih ovdje.

Ukraine planting FSC Forrest

JYSK sadi šumu s oznakom FSC u Ukrajini

25/06/2018 - Dvije i pol tisuće novih stabala spremno je za rast u šumi s oznakom FSC u Ukrajini zahvaljujući velikom trudu kolega iz JYSKa i njihovih obitelji.

preview SE

Pet novih trgovina u jednom danu

22/06/2018 - JYSK je zaokupljen otvaranjem novih trgovina diljem svijeta. U četvrtak, 31. svibnja JYSK je otvorio pet novih trgovina u pet različitih zemalja.

June

NAJBOLJE OD OZNAKE #GOJYSK – svibanj 2018.

18/06/2018 - Pogledajte neke od najboljih objava na Instagramu prošlog mjeseca.

Tiina Repo

Tina brine o atraktivnosti trgovina

13/06/2018 - Tiina Repo iz Finske jedna je od nekoliko Store Concept Managera (voditelja koncepta trgovine) koji brinu o atraktivnosti trgovina diljem Europe.

Pasquale

Tri pitanja za kolegu

11/06/2018 - Kad biste imali priliku postaviti tri pitanja kolegici ili kolegi iz druge zemlje, što biste ih pitali?

Lemvig team

Zbogom upotrebi papira u trgovinama

08/06/2018 - Otkako je u svim zemljama uveden sustav MYJYSK, sve trgovine JYSK Nordica zadatke mogu rješavati putem mobitela. Za trgovinu u danskom gradu Lemvigu to je značilo bolji pregled, bolje praćenje i redovito informiranje zaposlenika o glavnim i sporednim pitanjima.