Skip to main content
GO JYSK front pages

JYSK Museum: GO JYSK siirtyy paperilta verkkoon

Päivämäärä:

Author: Stine Falk, Communications & CSR Intern

Kategoria: History

JYSKin pääkonttorin kellarissa Brabrandissa Tanskassa on pieni museo, jossa on esillä ikimuistoisia esineitä JYSKin historiasta.

Valitsemme aina välillä joitakin museon monista esineistä, otamme niistä kuvan ja kerromme tarinoita, jotka liittyvät näihin menneisyyden muistoihin.

GO JYSK siirtyy paperilta verkkoon

Viimeinen GO JYSK -henkilöstölehden painettu numero ilmestyi joulukuussa 2016. Sen tilalle tuli verkossa toimiva GOJYSK.com-tarinauniversumi.

Paperilehden historia on pitkä. Tiesitkö esimerkiksi, että aivan ensimmäinen numero ilmestyi jo vuonna 2002? Ensimmäisen painoksen kannessa oli JYSKin perustajan ja omistajan Lars Larsenin kuva – itse asiassa kahdesti.

GO JYSKin verkkosivujen etusivut

Palkittu kansainvälinen lehti

Lehteä julkaistiin yhteensä 59 numeroa, jotka jaettiin JYSKin työntekijöiden kotiosoitteeseen.

GO JYSK sai vuosien aikana sisällöstään myös useita palkintoja, niin tanskalaisia kuin eurooppalaisiakin. Pyrimme kunnianhimoisesti jatkamaan tätä menestyksekästä työtä GOJYSK.com-sivustossa, jossa tarjolla ovat kaikki digitaalisen ympäristön lisäominaisuudet.

JYSKin jatkuvasti laajentuessa lehtikin käännetään yhä useammille kielille. GOJYSK.com on vuoden 2017 aikana saatavana 18 kielellä. Tämä kattaa kaikki maat, joissa JYSK Nordicilla on myymälöitä.

Latest news

Myymäläpäällikkö Jasmin ja Myyjä Karo

Awards gaalassa juhlitaan JYSK Suomen 30-vuotista taivalta

- Kun JYSK Awards -gaalan ovet avautuvat Turun Logomossa 25. lokakuuta, odotus on käsin kosketeltava. Lavalle nousevat Christoffer Strandberg, Gasellit ja vielä salassa pidettävä Suomen ykkösartisti, ja yleisössä on ennätykselliset 727 juhlijaa.

Success in Morocco leads to first internal promotions

Marokon menestys palkitaan – neljä kollegaa etenee urallaan

- Puoli vuotta Marokon avajaisista neljä JYSK-kollegaa on valmiina ottamaan seuraavan askeleen urallaan ja tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin JYSKin sisällä.

Turun tiimi

Johtamisen ydin JYSKissä: tavoitteita, kannustusta ja vastuuta

- JYSK Kulttuurin ydin on vahva yhteishenki, selkeät arvot ja arjen yksinkertaisuus. Meille tärkeintä on, että jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voi tehdä työnsä hyvin. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vastuunkantoon ja jatkuvaan kehitykseen: yhdessä, selkeästi ja tehokkaasti. JYSKissä jokainen voi vaikuttaa, kasvaa ja onnistua.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office