Uusi ennätys: 21 JYSK-maata juhlii työnantajapalkintoja

Enemmän kuin koskaan aikaisemmin JYSK on saanut tunnustuksen tai sertifikaatin todistukseksi hyvästä työpaikasta. Yhteensä 21 maassa on myönnetty työnantajapalkintoja ja -sertifikaatteja, kuten Top Employer, Great Place to Work  ja Inspiring Workplace.

Vuosien varrella JYSK on saanut useita tunnustuksia erinomaisena työpaikkana arvostettujen sertifiointien kautta. Kuluvana tilivuotena saavutetaan uusi ennätys, sillä peräti 21 JYSKin toimintamaata voi juhlia useita työnantajapalkintoja ja -sertifikaatteja.

”Olemme ylpeitä siitä, että niin monet JYSKin yksiköt ja maat saavat tunnustusta kovasta työstään ja omistautumisestaan tehdä JYSKistä loistavan työpaikan”, sanoo Camilla Ölander, JYSKin Head of Talent Acquisition.

Maailman parhaiden työnantajien joukossa

Ensimmäistä kertaa näin moni JYSK-maa saa työnantajapalkinnon tai -sertifikaatin. Kymmenen maata on saanut Top Employer-sertifikaatin, mikä osoittaa, että JYSK kuuluu Euroopan parhaiden työnantajien joukkoon. Lisäksi Forbes on listannut JYSKin maailman parhaiden työnantajien (World’s Best Employers) joukkoon.

Myös paikallisia tunnustuksia on saatu runsaasti. JYSK Italia on sekä Top Employer Italy että Certification of Gender Equity -sertifikaatin saaja. JYSK Sveitsi voi puolestaan juhlia sekä Bester Arbeitgeber- että Top Employer Switzerland-tunnustuksia.

JYSK Suomi sai neljännen kerran Great Place to Work sertifikaatin, sijoittuen toiseksi suurten yritysten sarjassa. JYSK Espanja jatkaa sertifikaattihistoriaansa saaden toistamiseen Great Place to Work -sertifikaatin. 

JYSK saa korkeat pisteet työtyytyväisyydessä eri maissa

Lukuisat palkinnot ja sertifikaatit vahvistavat JYSKin asemaa houkuttelevana työpaikkana, mutta ne eivät ole ainoita merkkejä siitä, että JYSK on loistava työpaikka.

JYSKin uusimman, vuodelta 2024 peräisin olevan työntekijätyytyväisyyskyselyn mukaan JYSK saa 75 pistettä sadasta työtyytyväisyydestä ja motivaatiosta työntekijöiden keskuudessa kaikissa JYSK-maissa. Camilla Ölanderin mukaan tulos on tärkeämpi kuin sertifikaatit.

”Tärkeintä on, että henkilöstömme on motivoitunutta ja tyytyväistä”, hän sanoo ja jatkaa: ”JYSKin pitäisi olla upea mahdollisuus kaikille työntekijöille, ja sisäiset tutkimuksemme osoittavat, että yrityksemme arvot – kauppias, kollega ja yrityshenki – pätevät kaikissa JYSK-maissa.”