150-vuotisjuhlat DC Hombergissa

Päivämäärä: 26/08/2020

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kesäkuussa kaikkiaan kymmenen kollegaa juhli 15-vuotispäiväänsä. Yhdessä he ovat olleet JYSKin leivissä 150 vuoden ajan.

Maanantai 15.6.2020 oli merkkipäivä DC Hombergissa, Saksassa.

Kymmenen kollegan ryhmä saattoi juhlia 15 vuoden uraa JYSKissä. Kaikkiaan he ovat antaneet JYSKille antaumuksellista työtä 150 vuoden edestä.

Saavutus on vaikuttava. Tätä mieltä on Charlotta Lindborg, Head of HR Saksassa.

”Tämä on hieno uutinen ja tekee minut todella iloiseksi. Vuosipäivä on aina juhlinnan arvoinen. Se tarkoittaa, että osaamme säilyttää työntekijämme, mikä epäilemättä johtuu osaksi yhtiön vahvoista arvoista ja hyvästä tiimihengestä,” Charlotta toteaa.

Nämä ovat 15-vuotispäiväänsä juhlivat työntekijät:

Christian Saal
Karl-Heinrich Richter

Juhlat DC Homberg 1:ssä

Michael Rien
Jürgen Klose
Sascha Walther
Helmut Lomp
Lars Kostrewa
Tony Schmidt
René Gräfe
Marc Herwig

Juhlat DC Homberg 1:ssä

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

21/01/2026 - Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

19/01/2026 - Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

16/01/2026 - JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.