JYSK høster frugter af samarbejde med uddannelse

Den første årgang har netop afsluttet kandidatuddannelsen på Aarhus Universitet, som JYSK er med til at forme. Én er allerede blevet fastansat hos JYSK.

I 2020 startede den nye kandidatuddannelse Commercial and Retail Management på Aarhus Universitet, som er opstået i et samarbejde med en række virksomheder, heriblandt JYSK. Uddannelsen skal være med til at forberede de nyuddannede til nogle af de opgaver, som man oplever at møde i administrative funktioner indenfor blandt andet retail.

Uddannelsen gavner samtidig JYSK, der længe har mærket, hvordan branchen er blevet mere digitaliseret og kompleks. En opgave, som de nyuddannede fra kandidatuddannelsen nu er bedre klædt på til, fortæller Ann Høien Ørsted Christiansen, som er Team Leader Recruitment/Employer Branding i JYSK HR.

”Vi oplever, at det er nemmere at rekruttere de studerende og nyuddannede fra kandidaten til en række stillinger og praktikforløb på vores hovedkontor, da de har en bred forståelse for retail. På den måde høster vi frugterne af samarbejdet, imens vi også selv hjælper uddannelsen med økonomisk støtte og diverse cases til undervisningen,” siger Ann.

Et godt match

Amalie Schwartz Engelsted Petersen er én blandt den første årgang af færdiguddannede fra kandidaten, som nu er ansat i JYSK. Hendes rejse i JYSK startede, da hun sidste år opdagede en ledig stilling som praktikant i JYSK, hvor hun endte med at blive både praktikant og studentermedhjælper. Amalies interesse for JYSK blev dog vækket allerede på kandidatuddannelsens første dag.

”Den første dag kom medarbejdere fra JYSK ud og gav os en case, som vi skulle løse i vores studiegruppe, og som vi efterfølgende ville få feedback på. Det virkede på mig til, at dem, der kom fra JYSK, havde et virkelig godt fællesskab og gode værdier, som også var grunden til, at jeg senere hen søgte praktik hos JYSK,” fortæller Amalie.

Netop fordi, at kandidaten har givet mulighed for at kombinere teori og praksis koblet på erhvervslivet, har hun haft nemmere ved sætte sig ind i arbejdsopgaverne og i høj grad også haft mulighed for at præge sine opgaver, fortæller hun selv.

Samarbejde mellem afdelinger

Det var særligt hendes interesse for at koble teori med praksis, der gjorde, at hun med sin studiekammerat også valgte at bruge JYSK som case i deres speciale, som handlede om kundeoplevelser på tværs af forskellige salgskanaler. Her havde de både interviews med E-commerce, IT og retail.

”Det fantastiske ved både uddannelsen og JYSK er, at der er rig mulighed for at opnå en masse viden omkring retail. Både i mine forskellige stillinger og i mit speciale oplevede jeg, at JYSKs værdi ’Bring dedication – meet possibilities’ er at finde alle vegne hos JYSK. Hvis man ønsker at lære mere, er der altid nogen, som vil hjælpe en på vej,” fortæller hun.

Samarbejdet mellem afdelingerne får hun nu lov at opleve endnu mere af, når hun som Graduate i Marketingsafdelingen skal bruge tid med forskellige afdelinger på skift og lære endnu mere om JYSK.