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Proud to be JYSK! Wir haben die Auszeichnung „SEHR HOHE Kundenempfehlung“ erhalten!

- Proud to be JYSK! 
​​​​​​​Wir haben die Auszeichnung „SEHR HOHE Kundenempfehlung“ erhalten!

JYSK Italy

JYSK Memories: drei neue Markteintritte, Wiedereröffnung des allerersten Stores und die JYSK Hall of Fame

- Seit Eröffnung des ersten Stores in Dänemark 1979 ist viel bei JYSK passiert. GOJYSK.com war im Archiv, um zu sehen, wie die JYSK-Welt in der Vergangenheit aussah.

Piotr Padalak

Der polnische Country Director feiert sein 25-jähriges JYSK-Jubiläum

- Piotr Padalak, Country Director JYSK Polen, feiert sein 25-jähriges Firmen-Jubiläum.

Rami Jensen

Präsident und CEO von JYSK, Rami Jensen, wird 50

- Am 30. August 2024 feiert Rami Jensen, Präsident und CEO von JYSK, seinen 50. Geburtstag.

Davide Moretto creates attractive stores in JYSK Italy

Davide macht die Stores attraktiver

- Er hat seinen Karriereweg bei JYSK gefunden: Zunächst startete Davide als Verkäufer durch. Heute sorgt er dafür, dass die JYSK-Stores in Italien so viele Kund:innen wie möglich anlocken und sie durch ihre attraktive Optik überzeugen.

Markus beim Training

Retail Manager Markus Kumer: „Karate und die JYSK Values – ein guter Fit!“

- Markus Kumer (43) ist seit gut einem Jahr Retail Manager im Süden Deutschlands und betreibt seit 36 Jahren Karate. Warum die Werte der japanischen Kampfkunst gut zu den JYSK Values passen, hat er uns im Interview erzählt.

Nancy und Jonas mit dem CMT

Nancy und Jonas: aus dem Store in Itzehoe zum CMT-Businessplan-Meeting

- Bei der Besprechung der Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung tauchte bei Jonas und Nancy aus dem Store Itzehoe die Frage auf, was eigentlich das Country Management Teams (CMT) so macht. Kurzerhand wurden die beiden zu einem CMT-Meeting eingeladen – und erhielten aus erster Hand Einblicke in den neuen Business Plan für das kommende Geschäftsjahr.

Rami Jensen

Update von unserem CEO: Bereit für das nächste Geschäftsjahr

- Der Sommer steht vor der Tür – traditionell eine sehr arbeitsreiche Zeit bei JYSK. An dieser Stelle wollen wir uns aber die Zeit nehmen und auf die letzten zwölf Monate zurückblicken. Und: Wir schauen schon einmal, was das kommende Geschäftsjahr für uns bereithält.

Everyone is JYSK

„Diversity, Equity, Inclusion“ bei JYSK

- „Diversity, Equity, Inclusion“ – kurz „DEI“ verfolgt das Ziel, JYSK zu einem Arbeitsplatz zu machen, an dem sich alle wohlfühlen – ganz unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.
Dieses wichtige Thema ist Teil des Businessplans 2024 und wir haben dazu mit Communications Consultant Julia Rojahn und HR Business Partnerin Carolin Wegner gesprochen.