CEO pri spustení stratégie: „Vedúci predajne sú oveľa dôležitejší než celý tím vrcholového vedenia“
Dátum: 18/05/2021
Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR
Kategória: Careers & HR , Strategy
Čo je spustenie stratégie JYSK?
- Raz ročne sa na jar stretnú tímy vrcholového vedenia spoločnosti JYSK, aby vypracovali a zosúladili smerovanie nového finančného roka.
- Finančný rok v spoločnosti JYSK prebieha od začiatku septembra do konca augusta.
Jan Bøgh, prezident a CEO spoločnosti JYSK, na výročnom spustení stratégie nastavil smer pre ďalší finančný rok a zdôraznil význam vedúcich predajne.
Niektorí účastníci stretnutia bežali zo svojich áut do parku JYSK, aby unikli pred silným dažďom, a mnohí sa stretnutia zúčastnili virtuálne z celej Európy, čo spôsobilo drastický nárast videoštvorčekov na veľkej TV obrazovke.
Tohtoročné spustenie stratégie sa v dôsledku obmedzení spôsobených koronavírusom nieslo v hybridnom duchu. Niektorí sa podujatia v parku JYSK – futbalový štadión v dánskom meste Silkeborg, rodisku zosnulého zakladateľa spoločnosti JYSK Larsa Larsena – zúčastnili fyzicky, iní online.
Zameranie na vedúcich predajne.
Jan Bøgh kládol pri prednese svojich postrehov na úvod osobitý dôraz na významnú rolu vedúcich predajne pre pokračujúci úspech spoločnosti JYSK.
„Naši vedúci predajne sú v skutočnosti oveľa dôležitejší než EMT (tím výkonného vedenia). Správne obsadenie vedúcich predajne je pre rastúci úspech spoločnosti JYSK kľúčové. Samozrejme, dúfam, že si všetci myslíte, že v EMT odvádzame dobrú prácu a pomáhame vám dosahovať vaše ciele,“ podotkol s úsmevom.
V tomto duchu pokračoval neskôr aj Jan Verhoek, výkonný viceprezident pre ľudské zdroje:
„V spoločnosti JYSK zvykneme hovoriť, že vedúci predajne môže predajňu buď postaviť na nohy, alebo zničiť. Práve preto je nevyhnutné, aby sme našich zamestnancov vyškolili v oblasti kompetencií a profesionálneho vystupovania, vďaka čomu môžeme prilákať tých správnych uchádzačov a zaistiť budúcnosť spoločnosti JYSK.“
