JYSK Italia investe nella crescita dei propri collaboratori
- Il 26 febbraio JYSK Italia ha lanciato il primo programma District Manager Trainee (DMT) presso la sede centrale di Milano.
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La soddisfazione sul lavoro aumenta per i dipendenti JYSK
- Un nuovo sondaggio dipendenti JYSK con un tasso di partecipazione del 97% mostra che la soddisfazione sul lavoro è aumentata, sebbene partisse da un livello già alto nel 2022.
Fai sentire la tua voce nel 2024
- Ora hai un'ottima opportunità per contribuire a migliorare il tuo posto di lavoro.
Fai carriera assumendoti nuove responsabilità
- I dipendenti possono fare carriera all'interno dei loro ruoli con il programma "Choose Your Own Brick" di JYSK.
Gli affiliati conoscono meglio i valori aziendali di JYSK
- Durante l'anno finanziario 2023, gli affiliati che rappresentano otto Paesi hanno partecipato alla loro prima formazione sui valori aziendali di JYSK.
La nuova responsabilità del ruolo sfrutta il potenziale B2B
- All'inizio del FY24, la responsabilità B2B è stata aggiunta a un nuovo ruolo per sfruttare il potenziale B2B.
Da stagista a CEO in circa 25 anni
- Quest'anno il nostro nuovo CEO festeggia il suo 25° anniversario nel Gruppo Lars Larsen, sebbene abbia iniziato la sua carriera in JYSK ben 26 anni fa.
I dipendenti collocano JYSK tra i migliori datori di lavoro al mondo
- I dipendenti JYSK hanno fatto uso del loro diritto e dovere di esprimere le proprie opinioni e hanno classificato JYSK come uno dei migliori datori di lavoro al mondo.
MYDEVELOPMENT dà potere ai dipendenti
- MYDEVELOPMENT ha sostituito il vecchio PDP puntando sull'empowerment e sullo sviluppo personale dei dipendenti.